Analisis Turno 4 X 4 Agrosuper

CONSIDERACIONES MEDICAS

I .- Generalidades Medicas Turno 4x4

Cada vez que se requiere continuidad operacional productiva, se debe procurar un esquema de
turnos lo menos adverso para la fisiología y psico-sociología humana puesto que todo sistema que
trastorne el sueño nocturno y las relaciones humanas es deletéreo para la salud.

En lo particular un sistema de turnos 4x4 permite:

– Buena inserción con la comunidad, con el grupo familiar y familia extensa.

– Tiempos de descanso mental y físico suficientes (12 hrs).

– Horario de trabajo menos adverso: 08 – 20 hrs y de 20 a 08 hrs.

Acordar pausas para alimentación y recreos según normativa legal

II.- Consideraciones Generales

Se sugiere desarrollar un programa de fatiga y somnolencia, y de vigilancia de la salud por trabajo

en sistema de turnos pues probablemente estos cargos serán considerados trabajo pesado por la
Comisión Ergonómica Nacional (*).

Revisar exposición a agentes de riesgo como ruido, factores de riesgo para TMERT de EESS y de
MMC, pues las 12 hrs diarias son identificadas como condición crítica.

Dejar fuera de turno NOCTURNO a personas mayores de 60 años y grupo de riesgo definido por
MINSAL para CoVID19.

Actualizar los controles sobre puntos o condiciones críticas del riesgo de accidentes laborales.

III.- Consideraciones Trabajo Pesado

Un puesto de trabajo será calificado como pesado o no, luego de ser evaluado por la CEN con
antecedentes de cargas organizacional, ambiental, mental y física, presentados por Empresa, DDSS
o Trabajador.

Un puesto de trabajo tiene mayor probabilidad de ser calificado como pesado en la medida que
aumente los tiempos de exposición a agentes de riesgo, tales como (en este caso): tiempo de
trabajo (pasan de 8 a 12 hrs diarias), trabajo en turno nocturno, exposición a ruido, ambiente de
trabajo frío, manejo manual de carga y movimientos repetitivos, atención y concentración en la
tarea.
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La calificación de trabajo pesado no depende del tiempo durante el cual se adopte la forma de
trabajo sino desde el momento en que la CEN califica en base a los antecedentes presentados. Por
lo tanto, esta calificación podría aplicar para tres/seis/doce meses de trabajo; es decir, en la
medida que se mantengan estas condiciones y desde el momento en que la CEN resuelva su
calificación.

Preparado por:

Dr. Guillermo Farmer.

Fecha: 30.03.2020