Unidad 3.

toxicología
3.2 Tipos de exposición
Carmona Chávez Alejandra
Elpidio meza Isabel Magalli
mejía nava Christian Damián
Sánchez grande Arely
SG-SST y Sectores De Alto Riesgo
• El sistema de gestión de seguridad de salud en el trabajo:

• El Ministerio del Trabajo comprometido con las políticas de

protección de los trabajadores y en desarrollo de las normas y
convenios internacionales, estableció el Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), el cual debe ser
implementado por todos los empleadores y consiste en el desarrollo
de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua, lo
cual incluye la política, la organización, la planificación, la aplicación,
la evaluación, la auditoría y las acciones de mejora con el objetivo de
anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan
afectar la seguridad y la salud en los espacios laborales.
SECTORES DE ALTO RIESGO:
• Los peores sectores en este sentido son los de la agricultura, la
minería y la construcción. Según el Ministerio de Trabajo, los
sectores que ocupan niveles mayores de siniestralidad son:
• Agricultura: con 16,6 accidentes por cada 100 empleados
• Explotación de minas y canteras: con 12,57 accidentes por
cada 100 trabajadores
• Construcción: con 10,23 accidentes por cada 100 empleados
• Industria manufacturera: con 10,09 accidentes por cada 100
empleados
Prevención De Peligros Mayores
• Un accidente Mayor es “es todo acontecimiento repentino, como vertido, emisión,
incendio o explosión de gran magnitud, en el curso de una actividad dentro de una
instalación expuesta a riesgo de accidente mayor, en el que están implicadas una o varias
sustancias químicas peligrosas y que expongan a los trabajadores, a la población y/o al
medio ambiente a un peligro grave, inmediato y/o diferido, real o potencial”. Es por esta
razón que se hace imprescindible establecer un Sistema de Gestión de la Seguridad para
prevenir este tipo de accidentes. Al respecto, la Res. 743/03 permite establecer si las
Empresas, Establecimientos y/o Explotaciones, en cuyas instalaciones pueden producirse
Accidentes Mayores, cuentan o no con un Sistema de Gestión de Seguridad en el cual se
consideren: - Política de prevención de accidentes mayores - Estructura organizativa.
Organización y personal - Identificación y evaluación de los riesgos de accidentes
mayores - Control de la explotación y Adaptación de las modificaciones - Planificación
ante situaciones de emergencia - Seguimiento de los objetivos fijados, Auditoría y
revisión
• Dicho en otras palabras la SRT, por medio de esta Resolución, intenta
promover la implementación de un Sistema de Gestión que siga un
“Ciclo de Vida” dinámico, es decir, uno en el cual nunca se “suponga”
que ya se ha llegado a un “estado seguro”, sino uno en el cual se
evalúen permanentemente situaciones que pudieran alterar el nivel
de seguridad ya alcanzado. El esquema mostrado en la Fig. 1-1
representa este “Ciclo de Vida” del Sistema de Gestión de Seguridad
propuesto por la SRT.
• La seguridad y la salud en el trabajo (SST) es una disciplina que trata
de la prevención de las lesiones y enfermedades relacionadas con el
trabajo, y de la protección y promoción de la salud de los
trabajadores. Tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio
ambiente de trabajo. La salud en el trabajo conlleva la promoción y el
mantenimiento del más alto grado de salud física y mental y de
bienestar de los trabajadores en todas las ocupaciones.
• Los conceptos de peligro y riesgo y su relación pueden crear
confusión fácilmente. Un peligro es la propiedad o el potencial
intrínsecos de un producto, proceso o situación para causar daños,
efectos negativos en la salud de una persona, o perjuicio a una cosa.
Puede derivarse de un peligro químico (propiedades intrínsecas), de
trabajar en una escalera (situación), de la electricidad, de un cilindro
de gas comprimido (energía potencial), de una fuente de fuego o,
mucho más sencillo, de una superficie resbaladiza
• ¿Qué es un sistema de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo (SG-SST)? El
concepto de sistemas de gestión se utiliza con frecuencia en los procesos de toma de
decisiones en las empresas y, sin saberlo, también en la vida diaria, ya sea en la
adquisición de equipo, en la ampliación de la actividad comercial o, simplemente, en la
selección de un nuevo mobiliario. La aplicación de los sistemas de gestión de la seguridad
y la salud en el trabajo (SG-SST) se basa en criterios, normas y resultados pertinentes en
materia de SST. Tiene por objeto proporcionar un método para evaluar y mejorar los
resultados en la prevención de los incidentes y accidentes en el lugar de trabajo por
medio de la gestión eficaz de los peligros y riesgos en el lugar de trabajo. Es un método
lógico y por pasos para decidir aquello que debe hacerse, y el mejor modo de hacerlo,
supervisar los progresos realizados con respecto al logro de las metas establecidas,
evaluar la eficacia de las medidas adoptadas e identificar ámbitos que deben mejorarse.
Puede y debe ser capaz de adaptarse a los cambios operados en la actividad de la
organización y a los requisitos legislativos.
• El camino hacia el SG-SST El informe del Comité de Seguridad y Salud
en el Trabajo de Gran Bretaña sobre el estado de la seguridad y la
salud en el trabajo, presentado en 1972 (Robens Report, Reino
Unido), anunció un cambio de orientación, ya que se pasaría de una
normativa específica para la industria a una legislación marco que
abarcaría todas las industrias y trabajadores. Era el inicio de una
tendencia a un enfoque más sistémico de la SST. Este cambio de
paradigma quedó plasmado en la Ley sobre la SST, de 1974, en el
Reino Unido, así como en las legislaciones nacionales de otros países
industrializados.
• La OIT y el SG-SST El enfoque del SG-SST obtuvo más apoyo tras la amplia
aprobación y éxito de las normas ISO para sistemas de gestión de la calidad
(serie de normas ISO 9000) y más tarde para la gestión medioambiental
(serie de normas ISO 14000). Este modelo se basa en teorías de sistemas
elaboradas principalmente en las ciencias naturales y sociales, pero también
es similar a los mecanismos de gestión empresarial. Las teorías de los
sistemas generales tienen cuatro elementos en común: aportación, proceso,
resultados e impresiones. Tras la adopción de las normas técnicas ISO 9000
sobre la gestión de la calidad e ISO 14000 sobre la gestión medioambiental a
principios del decenio de 1990, se contempló la posibilidad de elaborar una
norma ISO sobre los sistemas de gestión de la SST en un Taller Internacional
sobre las ISO celebrado en 1996.