CÓDIGO F-TH-01

C. VILAR S.A.S. VERSIÓN 02

FECHA DE VIGENCIA
Diciembre 18 de 2017
DESCRIPCIÓN DEL CARGO
PAGINA 1 de 3

IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

Denominación del
Gerente General
cargo
Proceso / Área Administrativo - Operativo
Jefe Directo Junta directiva
Planificar, organizar, dirigir, controlar, coordinar, analizar,
calcular y deducir el trabajo de la empresa, además de contratar
Propósito del cargo
al personal adecuado, efectuando esto durante la jornada de
trabajo.
Alcance Producción de eventos y toma de decisión.

PERFIL
Primaria
Bachiller
Técnico
Formación académica Tecnólogo
Profesional
Postgrado
Otros
Experiencia requerida 5 años en ejecución de caros similares.
Adaptación del cambio X
Autocuidado
Capacidad de aprendizaje X
Habilidades Compromiso X
Iniciativa X
Liderazgo
Otras? ¿Cuales?
Administración de tiempo X
Análisis de problemas X
Autonomía X
Comunicación asertiva X
Espíritu comercial X
Identificación de peligros y riesgos X
Competencias
Manejo de estrés X
Orientación a resultados X
Planificación y organización X
Trabajo bajo presión X
Trabajo en equipo X
Otras? ¿Cuales?
Observaciones Con experiencia laboral se podrá homologar la formación
 CÓDIGO F-TH-01
C. VILAR S.A.S. VERSIÓN 02
FECHA DE VIGENCIA
Diciembre 18 de 2017
DESCRIPCIÓN DEL CARGO
PAGINA 2 de 3

académica requerida para el cargo.

DESCRIPCIÓN
1. Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema
de Gestión integrado.
2. Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del
Sistema de Gestión Integrado.
3. Informar oportunamente al empleador o contratante acerca
Responsabilidades
de los peligros y riesgos latentes en su sitio de trabajo.
del SGI
4. Procurar el cuidado integral de su salud.
5. Suministrar información clara, veraz y completa sobre su
estado de salud.
6. Participar en las actividades del Sistema de Gestión
Integrado.
1. Direccionamiento en ventas
Responsabilidades 2. Planeación estratégica
propias del cargo 3. Reuniones de preproducción
4. Manejo general de parte técnica
1. Establecer, cumplir y hacer cumplir los objetivos y normas
de la Empresa.
2. Escoger la mejor estrategia para implementar los planes de
trabajo en todos los niveles de la organización
3. Analizar la consistencia y coherencia de presupuestos en
proyectos y contratos.
4. Cumplir y hacer cumplir las políticas de la Empresa.
5. Ser responsable por la toma de decisiones que afecten en
forma física, económica o moral el nombre de la
organización.
6. Aplicar las evaluaciones de desempeño del personal a
Funciones
cargo.
7. Cumplir y hacer cumplir las políticas de la Empresa.
8. Cooperar en la selección del personal.
9. Analizar y determinar en conjunto con los procesos
involucrados, las decisiones financieras de la organización.
10. Ser responsable por cualquier otra función que la Dirección
de la organización le asigne inherente al cargo.
11. Cooperar con el Comité de Calidad para controlar y cumplir
la política de calidad establecida por la dirección..
12. Asegurar que se promueve la toma de conciencia de los
requisitos del cliente en todos los niveles de la empresa.
13. Participar en la planificación de calidad.
1) RIESGOS FISICOS:
Riesgos asociados
a) Iluminación deficiente o excesiva.
 CÓDIGO F-TH-01
C. VILAR S.A.S. VERSIÓN 02
FECHA DE VIGENCIA
Diciembre 18 de 2017
DESCRIPCIÓN DEL CARGO
PAGINA 3 de 3

b) Radiación No Ionizante
2) RIESGOS POR CONDICIONES DE SEGURIDAD:
a) Electricidad
b) Tecnológicos
c) Locativos
3) RIESGOS BIOMECÁNICOS:
a) Movimientos repetitivos
b) Posturas inadecuadas
4) FENÓMENOS NATURALES:
a) Sismos o Terremotos
b) Inundación
c) Precipitaciones
5) RIESGOS PSICOSOCIALES:
a) Organización del trabajo
b) Carga mental
c) Turnos de trabajo
d) Condiciones de la tarea
6) RIESGOS BIOLÓGICOS:
a) Virus y Bacterias 
OTRA INFORMACIÓN
Situaciones críticas
que puede enfrentar
durante el desarrollo
de sus funciones y
responsabilidades
Información
Posibles situaciones adversas que se puedan presentar en la
confidencial
empresa.
ASIGNACIÓN DEL CARGO
Trabajador Jefe Inmediato
Nombre   Nombre  
Cédula   Cédula  
Firma Firma
 
Fecha   Fecha  

VERSIÓN FECHA DESCRIPCIÓN

1 Septiembre 1 de 2016 Creación inicial del procedimiento.
Se actualiza la razón social de la empresa de Ltda
2 Diciembre 18 de 2017
a SAS y se cambia logo de la misma.