PERFIL OCUPACIONAL: CONSULTOR EXTERNO

 Proporcionar soluciones prácticas y viables en lugar de ideas teóricas.

 Mostrar confianza, entusiasmo y creatividad.
 Capacidad para analizar información compleja con rapidez.
 Tener una mente inquisitiva, para investigar y obtener información acerca de
cada empresa, en lugar de aplicar directamente una solución preestablecida.
 Tener habilidades de comunicación, habilidades interpersonales y
habilidades de trabajo en equipo.
 Ser un entrevistador hábil para conseguir la información necesaria de cada
persona.
 Tratar con todo tipo de personas.
 Ser capaz de presentar y explicar sus ideas con claridad y confianza.
 Habilidades de comunicación escrita para la redacción informes.
 Saber administrar el tiempo y priorizar tareas.
 Poder trabajar bajo presión.
 Trabajar con información confidencial.

INORMACION DEL CARGO

Crear un ambiente de apertura y ambiente de confianza, respeto en el seno de los
equipos de trabajo
Ayudar a los equipos a identificar los obstáculos que impidan alcanzar las metas
Favorecer la solución de problemas en equipo, mediante el análisis de sus causas
y la generación de soluciones
Promover e intervenir en los cambios que resulten necesarios
Apoyar y asesorar al Gerente General en las labores específicas para la
consolidación del contrato de trabajo.
Elaborar dictámenes ante consultas internas y externas.
Apoyar y asesorar la elaboración del informe final de las auditorias y exámenes
especiales practicados por las distintas áreas.
Elaborar propuestas de solución a situaciones de las diferentes áreas de la
organización.
Realizar estudio y análisis de las áreas que le sean asignadas por el gerente.
Capacitar al personal en temas que le sean asignados por la alta gerencia.
Demás funciones que le sean asignadas por la alta gerencia de acuerdo al objeto
del contrato.
HABILIDADES REQUERIDAS
Empatía, comunicación asertiva, capacidad de orientar y enseñar, creatividad e
innovación, manejo de herramientas ofimáticas y tecnológicas, resolución de
problemas, enfoque en la mejora continua y trabajo en equipo.

EDUCACION REQUERIDA
- Título universitario administración de empresas o financieras
- Especialización en diagnostico organizacional consultoría externa o afines.

CONOCIMIENTOS TECNICOS
 Desarrollo administrativo
 Normatividad
 Conducción de grupos
 Planeación estratégica
 Desarrollo y diseño de procesos
 Administración de proyectos
 Técnicas y modelos para evaluar riesgos
 Modelos de calidad
 Desregulación normativa

VALORES
Honestidad
Autonomía
Colaboración
Integridad
Perseverancia
Responsabilidad
Servicio
Respeto
Solidaridad
Empatía
Sinceridad
Paciencia
Tolerancia
 Web grafía
 http://www.conafor.gob.mx:8080/documentos/docs/21/2565Habilidades%20
de%20Consultoria.pdf
 https://sena.territorio.la/content/index.php/institucion/Titulada/institution/semi
llas/122145_1_VIRTUAL/Contenidos/Objetos_de_contenidos/fase3/Activida
d_de_proyecto_3/OVA4/pdf/descargable.pdf