los trabajadores limitando la

Ciertos puntos a tomar en cuenta sobre cantidad horas de trabajo y

las condiciones de trabajo y que versan proporcionando periodos para el
sobre el son : descanso y la recuperación
adecuados, como el descanso
 NEGOCIACIÓN COLECTIVA, semanal y las vacaciones anuales
través del cual los empleadores, pagas; esta necesidad está
sus organizaciones y los consagrada en las normas
sindicatos pueden establecer lo internacionales del trabajo.
que es justo en materia de
salario y condiciones de trabajo  TRABAJO Y VIDA FAMILIAR:
 SEGURIDAD DEL EMPLEO, que conciliados mediante soluciones
protege a los trabajadores contra normativas que procuran facilitar el
las fluctuaciones de ingresos acceso de todos los trabajadores al
resultantes de la pérdida del trabajo decente al abordar y apoyar
empleo debida a despido por
crisis económicas,
—de manera explícita y sistemática
— sus responsabilidades familiares LAS
reestructuración empresarial u
otras razones. 
no remuneradas.
TRABAJADORES DOMÉSTICOS: CONDICIONES
 SALARIO, que está entre las que se han constituido en un
condiciones de trabajo más objetivo prioritario de la labor de la DE TRABAJO -
importantes y es un punto OIT desde la adopción del convenio ,
central en la negociación la Oficina ha formulado una
colectiva. La OIT ha asumido el estrategia de acción a fin de hacer
compromiso de promocionar realidad el trabajo decente para los
políticas relativas a salarios e trabajadores domésticos  a escala
CURSO:
ingresos que garanticen que mundial.
todos obtengan una parte justa - DERECHO DE LA SEGURIDAD
de los frutos del progreso, y un SOCIAL
salario mínimo vital UNA MIRADA DOCENTE:
 HORAS DE TRABAJO, que son
Recordemos - TIMOTEO CRISTÓVAL DE LA
una cuestión central para la A
el incendio de CRUZ
labor de la OIT desde su
las Malvinas
fundación, cuando adoptó la NUESTRA ALUMNOS:
primera de muchas normas donde trabajaban de
manera informal y REALIDAD - CALCINA DAMAS FRANCISCO
internacionales del trabajo, una
donde murieron dos - FLORES FLAVIO PAUL
de las mayores dificultades es el
jóvenes que eran - HUAMAN NUÑEZ ROCIO
exceso de horas de trabajo y la
necesidad de proteger la salud y explotados - MATOS SINCHE OSCAR
la seguridad de laboralmente
de ellos
lunes a viernes,12 horas diarias - SACAICO IPARRAGUIRRE OSCAR
por 20 soles, no les permitían ir al
miccionar
baño en botellas ya que
y debían
trabajaban encerrados
 INTRODUCCIÓN
El mejoramiento de las condiciones de
trabajo es uno de los principales
objetivos de la OIT. A pesar que hay
aumentos salariales en numerosos
países, muchos trabajadores aún
ganan muy poco y tienen dificultad
para hacer frente a sus necesidades
básicas. Las condiciones de trabajo
peligrosas o poco higiénicas aún son
frecuentes en el mundo en desarrollo e
industrializado.
LOS AUTORES
¿QUÉ SON LAS CONDICIONES DE
TRABAJO?
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales
define como  condición
trabajo: '...  cualquier característica
mismo que pueda tener una influencia
significativa en la generación de riesgos
para la seguridad y la salud del trabajador'
entonces podemos decir que La condición
de trabajo, está vinculada al estado del
entorno laboral que refiere a la calidad,
la seguridad y la limpieza de
infraestructura, entre otros factores que
inciden en el bienestar y la salud del
trabajador .
Estos factores están compuestos por varios
tipos de condiciones, como las c. físicas en
que se realiza el trabajo (iluminación,
comodidades, tipo de maquinaria,
uniforme), las c.
medioambientales (contaminación) y las c.
organizativas (duración de la jornada
laboral, descansos).
Seguridad en el lugar de trabajo
Según datos estadísticos de la OIT, cada
año 2,78 millones de personas fallecen
como resultado de la exposición a riesgos
de seguridad y salud asociados al lugar de
trabajo y otros 374 millones de trabajadores
son víctimas de accidentes laborales no
mortales cada año.
Los accidentes laborales, además de
provocar sufrimiento personal,
conllevan un notable costo económico
para los trabajadores y sus familias, el
de programa de referencia de la OIT
del “Acción global para la prevención en el
ámbito de la seguridad y salud en el
trabajo (OSH-GAP)” brinda apoyo a los
Estados Miembros para reforzar las
capacidades necesarias para mejorar
la seguridad y la salud en el lugar de
trabajo a nivel nacional en temas
la como:
Fomentar las inversiones públicas y
privadas para evitar víctimas mortales,
lesiones y enfermedades en el ámbito
laboral.
Capacitar a inspectores de trabajo y
compartir las mejores prácticas con
empleadores y trabajadores para
mejorar la seguridad y la salud en su
lugar de trabajo.
Desarrollar legislaciones eficaces y
sistemas de recopilación de datos
sobre seguridad y salud.
Integrar la seguridad y la salud en los
programas de enseñanza y formación
de jóvenes trabajadores.