Análisis de las Encuestas

Curso: Liderazgo Gerencial

Alumno: Aderly Cuellar Zegarra
Maestría en Finanzas Corporativas

¿Qué hace el Directivo?

A través de las encuestas se puede detectar que la principal función de un directivo no es
responder mail o estar respondiendo llamadas. Al contrario, la mayor parte del tiempo la
toma en tres funciones principales:
Administrar el personal que esta a su cargo a través de reuniones
Transmite información
Toma decisiones.
Estas actividades promedio tienen duración de más de un día y son a largo plazo.
Su función es ser el líder del área su objetivo siempre serán las funciones y necesidades de
la empresa para cumplir con los requerimientos que la organización le pide.
Entre los rasgos más importantes se puede definir que el director de la empresa debe ser
comprensivo, pero a la vez exigente, estricto y flexible.
Ambos coinciden que la mejor forma de reclutar información es a través de documentos y la
información de mail que reciben en su mayoría contiene información de utilidad para ellos.
El líder aprende a delegar funciones utiliza el empowerment con sus empleados asignando
objetivos, ya que su función en concreto es dirigir la consecución de un determinado fin,
producir un producto o servicio y venderlo.
El dirigir es una función universal porque en todas las empresas del mundo se requiere un
responsable de la dirección. Cada empresa se dirige de diferente forma, cada una tiene sus
propias necesidades, las diferencias se deben a las cuestiones de su dimensión o a sus
características tecnológicas.
No existe un modelo único para la dirección y en su mayoría la administración es una
ciencia o esta en camino de serla para cada uno de ellos. El objetivo más importante en el
trabajo directivo es conseguir buenos resultados y para esto deben tener un equipo
comprometido con el trabajo a realizar.