REPÚBLICA DE COLOMBIA EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL

MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES DECRETO LEY 1278 DE 2002

RESUMEN COMPETENCIAS, CONTRIBUCIONES, CRITERIOS Y EVIDENCIAS

DOCENTE PEDRO ALFONSO ZAMBRANO MARTINEZ
Competencias funcionales
Área de gestión
Competencia Contribución individual Criterios de evaluación Evidencias
Área %
Implementar un plan de
lectura que ayude a los
estudiantes en Tés de lectura
Ajustar el plan de lectura
Dominio curricular concentración y Plan de fortalecimiento de lectura
para los grados 4° y 5°
mejoramiento su Xxxx otra prueba ¿??
vocabulario e
imaginación.
organizar material de
Elaborar un plan de Fotos de niños leyendo
Planeación lectura disponible de
lectura en un ambiente Escritos realizados por los niños.
y organización acuerdo a la edad y que
propicio Cuaderno de lecturas realizadas
despierte su interés,
Usar recursos
Académica tecnológicos con el fin Presentación de videos -usb
Crear recursos
de mejorar la forma de Trabajos en computadores- pantallazos de pc
Pedagógica y metodológicos para
adquirir conocimiento Trabajos en equipo
didáctica motivar el aprendizaje
para luego los exposiciones
significativo
estudiantes hagan uso .
de él.
Diseñar actividades
Realiza actividades de
pedagógicas para
nivelación que mejoren
brindar apoyo a los
el proceso de Actas de Nivelación
Evaluación del estudiantes que
aprendizaje de los Copia de Evaluaciones de nivelación
aprendizaje muestren deficiencias en
estudiantes que Actividades de refuerzo
el proceso Enseñanza
presenten dificultades
Aprendizaje

NOTA: El docente o directivo docente evaluado debe conservar una copia firmada de este Anexo.
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Competencias funcionales
Área de gestión
Competencia Contribución individual Criterios de evaluación Evidencias
Área %
incentivar el uso de
equipos PC , su uso y
cuidado.
desarrollar jornadas de Uso de computadores portátiles y Video beam.
adecuación y Vela por las normas y Fotografías de jornadas de limpieza y mantenimiento
Uso de recursos mantenimiento de los reglas de uso de equipos de la Sala de Informática
equipos,materiales y y material didactico
lugares de trabajo .
Administrativa
existentes en la sede
Herradura

Utilizar formatos de diligenciar formato de

seguimiento estudiantil
Seguimiento de
en pro de mejorar la
procesos
convivencia en la I.E
actas de compromiso Copias de actas de compromiso ,diario de campo
con el estudiantes y Otro
padres de familia Otreo falta

Realizar seguimiento y
Velar por cumplimiento
acompañamiento
de normas de
Comunicación constante a los Procesos diciplinarios- actas de reunión con padres
convivencia por medio
institucional estudiantes que tengan Mediación en procesos disciplinarios
del manual de
problemas de Participación en el comité de convivencia
convivencia
convivencia.
Comunitaria
comprometer a los
Informar sobre el padres de familia para
Comunidad y rendimiento académico y que estén pendientes y Fotos de reuniones con padres de familia
entorno el acompañamiento de ayuden en la formación Firmas de asistencia.
los padres de familia integral de los
estudiantes.

Competencias comportamentales
Competencia Evidencias

Trabajar en actividades que se desarrollen en la Institución (fotos de la feria de la ciencia, feria del
Trabajo en equipo
emprendimiento ,Antioqueñidad)

NOTA: El docente o directivo docente evaluado debe conservar una copia firmada de este Anexo.
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Hacer parte del comité de convivencia, velar por el cumplimiento de establecido en en el manual de
Negociación y mediación
convivencia (traer actas de disciplina)

COMPROMISO SOCIAL E INSTITUCIOAL

Fotografías de trabajo en equipo con los docentes de la institución con miras al mejoramiento de I.E

Nombre completo del evaluado: Nombre completo del evaluador:

Pedro Alfonso Zambrano Martínez
Firma y número de cédula Firma y número de cédula
13069008
Ciudad y fecha de concertación:

NOTA: El docente o directivo docente evaluado debe conservar una copia firmada de este Anexo.
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ANEXO 5. RESUMEN COMPETENCIAS, CONTRIBUCIONES, CRITERIOS Y EVIDENCIAS

DIRECTIVO DOcente
Competencias funcionales
Área de gestión
Competencia Contribución individual Criterios de evaluación Evidencias
Área %

Planeación
y organización

Directiva

Ejecución

Pedagógica y
didáctica

Académica

Innovación

Administración
recursos

Administrativa

Gestión talento
humano

NOTA: El docente o directivo docente evaluado debe conservar una copia firmada de este Anexo.
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Competencias funcionales
Área de gestión
Competencia Contribución individual Criterios de evaluación Evidencias
Área %

Comunicación
institucional

Comunitaria

Comunidad y
Entorno

Competencias comportamentales
Competencia Evidencias

Nombre completo del evaluado: Nombre completo del evaluador:

Firma y número de cédula Firma y número de cédula

Ciudad y fecha de concertación:

NOTA: El docente o directivo docente evaluado debe conservar una copia firmada de este Anexo.