REGLAMENTO INTERMO EMPRESARIAL

GADAL S.A.S

DE PERSONAL

CLIMA LABORAL: Todos los trabajadores, sin excepción, deberán atender y

cumplir, en tiempo y forma, las ordenes que su jefe les importa, además de
mantener un trato respetuoso hacia sus superiores y compañeros de trabajo.

El trabajador, deberá informar a su jede inmediato acerca de cualquier anomalía

que observe y/o se le presente en el transcurso del día, que este pueda retrasar
las operaciones de la empresa.

Todo trabajador, que padezca de una enfermedad o tenga algún malestar de

salud, esto afecte su capacidad de trabajo y por consecuencia su seguridad,
deberá informar a la brevedad a su jefe inmediato, para que proceda a tomar las
medidas pertinentes.

Horario Laboral: El horario laboral de la empresa es de lunes a jueves de 7:30am

a 6:00pm; y viernes de 7:00am a 4:00pm. Una hora de almuerzo, de 12:30pm a
01:30pm.

Durante la jornada laboral se tendrán dos recesos de 10min, uno en cada jornada.
En el momento de tomarse deberá avisarse al jede inmediato para evitar estropear
ese tiempo.

El artículo 58 del código sustantivo del trabajo que contempla las prohibiciones al
trabajador, establece que el trabajador no debe faltar al trabajo sin justa causa, y
llegar tarde al trabajo es una forma de faltar a él. Por tal motivo el continuo
incumplimiento al horario laboral en un tiempo razonable, será causal de despido.

Los trabajadores deberán utilizar el sistema de chequeo interno de la empresa

para marcar sus entradas y salidas de acuerdo sea el caso. El no uso de este
sistema repercutirá en llamados de atención escrita y adjunta a la hoja de vida. Y
se tomara como desacato al reglamento interno del trabajo.

Permisos Laborales: Regidos por el código sustantivo del trabajo, Art 57; Numeral
6, En el que se registra las obligaciones del empleador o Patrono.

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BENEFICIOS LABORALES:

Cumpleaños: Como beneficio al empleado para el día de su cumpleaños la

empresa le dará un día compensación remunerado. Este día debe ser acordado
con el jefe inmediato.

Días Feriados: Cuando en la semana hay un día feriado, no serán descontadas

las dos horas correspondientes al día sábado.

Festividades: Para las festividades como navidad, y año nuevo se trabaja los días
24 y 31 de diciembre hasta la una (01) de la tarde. El tiempo faltante será pagado
con anterioridad y de acuerdo a lo pactado con la administración de la empresa.

Todo Personal contratado por la empresa debe cumplir a cabalidad el reglamento

interno, evitando crear inconformidades laborales. Así mismo la empresa se
compromete a cumplir con los beneficios estipulados en este reglamento.

Léase y Cúmplase

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Ing. José Alfonzo Santiago Heras

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