UNIVERSIDAD ANDINA “NÉSTOR

CÁCERES VELÁSQUEZ”
FACULTAD DE INGENIERÍAS Y CIENCIAS PURAS
ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERÍA CIVIL

TRABAJO ENCARGADO N°3

CERTIFICADO AZUL
MARCA DE CERTIFICACIÓN “EMPRESA SEGURA, LIBRE DE
VIOLENCIA Y DISCRIMINACIÓN CONTRA LA MUJER”

DOCENTE:

ING. LIZANDRO VLADIMIR APAZA CANAZA

PRESENTADO POR:

 BERNEDO BELTRAN RENSO WILBER

JULIACA-PERÚ
2019
 CERTIFÍCADO AZUL
¿Qué es el Certificado Azul?

La Autoridad Nacional del Agua (ANA), adscrita al Ministerio de Agricultura y Riego

(Minagri), el cual reconoce el esfuerzo de las empresas privadas hídricamente
responsables que realizan prácticas aplicadas al uso eficiente del agua. El Certificado
Azul es el reconocimiento que otorga la Autoridad Nacional del Agua a los usuarios
hídricamente responsables que participan en el “Programa Huella Hídrica” y que logran
ejecutar con éxito, los compromisos asumidos para la medición de su huella hídrica, la
Autoridad Nacional del Agua difundirá todas las acciones que se desarrollen en el marco
del Programa de Huella Hídrica y las buenas prácticas que las empresas que participen.

¿Qué es la Huella Hídrica?

Indicador que define el volumen total de agua utilizado para producir bienes y servicios.
Considera el consumo de agua directo e indirecto en todo el proceso productivo,
incluyendo sus diferentes etapas en la cadena de suministro.

La huella hídrica es una herramienta que permite correlacionar posibles impactos sobre
el recurso hídrico debido a los hábitos de consumo de los usuarios en un contexto
geográfico en particular.

El Certificado Azul es una iniciativa peruana única e inédita en América Latina, que se
otorga desde el 2016.Toda empresa que cumple con las obligaciones de ley respecto al
uso del agua puede inscribirse para este reconocimiento. La inscripción es gratuita y
voluntaria, para participar los usuarios deben seguir los siguientes pasos:
1. Medición de Huella Hídrica, utilizando las metodologías ISO 14046 o WFN.
2. Compromiso de ejecutar un Proyecto de Reducción de Huella Hídrica”.
3. Compromiso de ejecutar un “Proyecto de Valor Compartido en Agua”.

Una vez inscritas, las empresas tienen un año para cumplir sus compromisos. La ANA
verifica el cumplimiento y otorga el Certificado Azul.

Los principales beneficios que adquieren las empresas al obtener el Certificado Azul son:
i) refuerza la sostenibilidad en el negocio

ii) incrementa la competitividad ante el Estado en procesos de compras o licitaciones

públicas,

iii) fortalece la imagen de la empresa ante los clientes y proveedores,

iv) reduce costos operativos por consumo de agua, v) afianza las relaciones con
comunidades vecinas, y otros.

Norma que respalda al certificado azul

En el 2014, la Organización Internacional de Normalización (ISO, por sus siglas en

inglés), publicó la norma ISO 14046: Huella Hídrica – Principio, requisitos y guía, una
norma basada en el concepto de Análisis de Ciclo de Vida. (ISO 14040 y 14044). Lo
nuevo de esta norma es que además de reportar volúmenes de agua, debe incluir los
impactos que este consumo genera en la salud humana, ecosistema y recursos naturales a
lo largo del ciclo de vida de productos, procesos y organizaciones.

Estos son los pasos hacia la certificación:

 OPORTUNIDAD PARA

Esta iniciativa debe ser tomada como una gran oportunidad para que las
empresas asuman el reto de implementarla como parte de su gestión y
convertirse en empresas emblemáticas en la adopción de esta herramienta.

El Certificado Azul además incluye dentro de sus lineamientos, un

mecanismo llamado “Fondo de Agua”, de carácter facultativo que busca
implementar acción que ayuden a conservar y recuperar fuentes naturales
de agua a través de recursos económicos.

 ¿Quiénes pueden participar?

La ANA establece que todas aquellas empresas usuarias de agua que cuenten
con los títulos habilitantes para el uso del agua en la producción de bienes o
servicios y que cumplan con las obligaciones en su condición de usuarios
pueden inscribirse.
MARCA DE CERTIFICACIÓN “EMPRESA SEGURA, LIBRE DE VIOLENCIA
Y DISCRIMINACIÓN CONTRA LA MUJER”

la marca empresa segura libre de violencia y discriminación contra la mujer consiste en

un reconocimiento a empresas como agentes activos de cambio en la sociedad. Se trata
de un reconocimiento que el ministerio de la mujer y poblaciones vulnerables (mimp)
otorga a todas aquellas empresas privadas que implantan buenas prácticas en su gestión
dirigidas a promover la igualdad y la no violencia contra las mujeres, dentro de la
organización y en su entorno, como parte de su compromiso con la responsabilidad social.
debido a la relevancia de promover más empresas libres de violencia y discriminación
contra la mujer, la marca de certificación se encuentra incluida como requisito en los
procesos de contratación del estado a través de la osce, en donde las empresas que
obtienen esta marca del mimp obtienen un puntaje adicional de hasta dos puntos

Requisitos para postular

Presentar la Ficha de Inscripción y el Formato de Autoevaluación a los organizadores.

Dicha remisión se realiza vía correo electrónico a: empresasegura@mimp.gob.pe

Participantes

Pueden postular todas las organizaciones (privadas, públicas o mixtas) legalmente

establecidas que desarrollen actividades en el país. Las postulaciones se realizan a través
de la persona jurídica de la organización, a través del Registro Único de Contribuyentes -
RUC. La incorporación de este punto también se aplica para los grupos empresariales.

Beneficios para las organizaciones

Todas las organizaciones ganadoras se benefician con el uso de la Marca de Certificación

“Empresa Segura Libre de Violencia y Discriminación contra la Mujer”.

Algunos beneficios que se obtienen son:

Fortalecer el compromiso y participación de toda organización en la promoción espacios

seguros.

Fortalecimiento de una cultura contra la violencia y la discriminación, por parte de los

trabajadores/as, socios/as y partes interesadas.
Puntaje adicional en los procesos de contratación del Estado a través de la OSCE.

Sumar las acciones empresariales a que contribuyan con las políticas nacionales para
erradicar la violencia en todas sus formas.

Posicionarse como organización líder en la promoción de espacios libres de violencia y

discriminación contra la mujer.

Construir una ventaja competitiva, que refuerce el vínculo con sus públicos de interés y
promueva su posicionamiento.

Reconocimientos que se otorgan

El Comité Especial, como resultado del proceso de evaluación, otorga la marca de

certificación a las personas jurídicas propuestas por el Comité Evaluador.

Los reconocimientos pueden ser:

Categoría Oro : 18-20 puntos

Categoría Plata : 15-17 puntos

Categoría Bronce: 12-14 puntos

¿Qué es la Ley 30709? ¿Tiene relación con la Marca Empresa Segura?

El 14 de mayo de 2018 se publicó en el diario oficial El Peruano el Decreto Supremo N°

005-2018-TR, que emite disposiciones para garantizar el cumplimiento de
la Ley N° 30709, ley que prohíbe la discriminación remunerativa entre varones y
mujeres. Por tanto la Marca Empresa Segura que venimos explicando, además de
garantizar otros valores, también garantiza el poder demostrar cumplimiento de esta Ley.
En ese orden, el pasado 08 de marzo de 2018 el Ejecutivo publicó el Decreto Supremo
N° 002-2018- TR, mediante el cual se reglamenta la Ley N° 30709, aplicable para todos
los trabajadores y empleadores que se encuentren dentro del régimen de la actividad
privada.

¿Cómo puedo trabajar para el estado? ¿Cómo puedo ganar concursos de

Adjudicación Simplificada?
Cualquier empresa que desee trabajar para Entidades del Estado deberá enfrentarse a un
proceso de selección que siempre estará tomado de estas bases; por tanto como postor
deberá tener en cuenta los criterios de valoración y los puntos que se otorgan por
Certificados como ISO 9001 de Gestión de Calidad (con hasta 5 puntos), como Empresa
Segura (con hasta 2 puntos), como ISO 45001 de Seguridad y Salud (con hasta 3 puntos),
y como ISO 37001 Antisoborno (con hasta 2 puntos).

Para más información sobre la puntuación de certificados en procesos OSCE pueden

revisar las propias Bases Estándar de contratación o bien el siguiente enlace:
Link Artículo OSCE e ISO . Además del “Sello Empresa Segura, libre de violencia y
discriminación contra la mujer” y de las Nromas ISO mencionadas, se incluyen
también otros criterios importantes valorables para puntuación en concursos, como por
ejemplo el Certificado Azul de la Autoridad Nacional del Agua (ANA), lo cual añade
más posibilidades para empresas responsables ambiental y socialmente, empresas que
apuesten no sólo por la competitividad necesaria, sino también por la sostenibilidad.

Si su empresa desea trabajar para organismos públicos, además de ser eficaz y eficiente
en su actividad, debe conseguir los certificados mencionados para evitar perder puntos
frente a competidores. Para conseguir estos certificados deben previamente
implementarse los correspondientes Sistemas de Gestión con los Requisitos de cada
Norma que, adecuadamente diseñados para cada caso, ayudarán a la organización y la
eficiencia de la empresa permitiéndole ser más competitiva, evitar sanciones, y ganar en
sostenibilidad económica, social, y ambiental.