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FINANCIEROS
Incrementar las utilidades de la empresa, a través del aprovechamiento de los canales de distribución y la
disminución de los costos de la empresa, para lo cual se establece como indicador el margen de rentabilidad
sobre las ventas
Incrementar las ventas de los productos con alto valor agregado, objetivo medible a través del porcentaje de
ventas por categoría
Seguimiento continuo de clientes, para así poder disminuir el volumen de devoluciones en ventas, esto se
analizará mediante el siguiente indicador:
Fortalecer al personal interno y tener una actualización tecnológica en pro de mejorar los procesos de la
empresa y si es necesario implementar nuevos procesos y así satisfacer las necesidades de nuestros clientes,
objetivo medido con el siguiente indicador: tiempos de entrega por zonas
APRENDIZAJE Y CRECIMIENTO
Realizar un análisis interno y externo de la empresa para así determinar qué aptitudes y actitudes tiene el
personal interno y cuales les hace falta fortaleciendo la competitividad de la empresa, esta retroalimentación
será medible a través del gerente del mes por que este indicador permite determinar cuáles gestiones son
más eficientes y cuáles no.
METAS
Para los objetivos estratégicos se establecen las siguientes metas las cuales
determinarán el cumplimiento o no de los mismos de acuerdo con su grado de
alcance:
FINANCIERAS
Incrementar el margen de rentabilidad en mínimo un 5% para el siguiente año y así sucesivamente en los
siguientes años
Incrementar las ventas de los productos que tienen un mayor agregado por lo menos en un 10% en un
mediano plazo
Disminuir el porcentaje de devolución en ventas por lo menos en un 50% en los siguientes años.
Aumentar la satisfacción de los clientes por lo menos en un 20% a largo plazo
Disminuir los tiempos de entrega en un porcentaje significativo, por lo menos un 25% en el largo plazo
APRENDIZAJE Y CRECIMIENTO
Asegurar que todos los gerentes tengan una gestión eficiente, es decir todos sean el gerente del mes.
CÁLCULO DE INDICADORES