DESCRIPCIÓN DE PUESTOS “EJECUTIVO DE VENTAS”

Nuestros saludos, en el proceso continuo de mejoramiento de la calidad en nuestra empresa nos encontramos solicitando
información de los puestos en los que vienen colaborando. Por ello agradeceremos nos brinden con la mayor cantidad de
detalles la información que les solicitamos.

INFORMACIÓN GENERAL

Pertenece a un Área_______/Departamento____/construcción (marcar) ¿Indicar a cuál? Ejecutivo

Trabajador (a): Ivan Antonio Puesto que ocupa: Ejecutivo de ventas
Ventas comercial (atención
Jefe inmediato: Garrido Oviedo Puesto que ocupa:
al cliente )
Reporta su trabajo a
No Puesto que ocupa: Ejecutivo de ventas
otra persona:

COMUNICACIONES

Mantiene comunicaciones con que puestos: Ejecutivo de ventas

A nivel interno: Ejecutivo A nivel externo: ninguno

DESCRIBA EN POCAS PALABRAS LAS CARACTERÍSTICAS DE SU PUESTO:

En el puesto se debe realizar la Realización de ventas y control comercial de la empresa .

PRINCIPALES TAREAS EQUIPOS QUE MANEJAN CONOCIMIENTOS QUÉ CONDICIONES

QUE EFECTÚA DEBE TENER
Capacidad de control y Pc , laptops Conocimientos de Excel . Indispensable
manejo de cuentas y ventas
comerciales.
Entender las necesidades Conocimientos de ingles . Indispensable
del cliente.

Capacidad de negoción con Conocimiento de inglés. Indispensable

los clientes.

Realización de cotizaciones Pc , laptops Conocimientos de computación Indispensable

a los clientes.

REQUISITOS MÍNIMOS PARA EL PUESTO:

Educación mínima que considera debe poseer una persona para que se desempeña en su puesto (marcar):
Primaria completa: ______ Secundaria incompleta: ___ Secundaria Completa: ____ Estudios universitarios

EDUCACIÓN SUPERIOR

Superior técnica completa Título: Licenciado en Administración de Empresas, negocios internacionales.

OTROS CONOCIMIENTOS

Manejo de programas de office (Intermedio).

Excel avanzado
Manejo del Idioma Inglés avanzado.

EXPERIENCIA:

Experiencia en el puesto: 3 años

COMENTARIO: Es recomendable que la edad para el puesto sea alrededor de 25 a 35 años
SECUENCIA DE SU PUESTO

Ejecutivo de ventas -Administrador

DETALLES QUE EL PUESTO DEMANDA (marcar lo que corresponda y agregar si se requiere):

ESFUERZO FISICO QUE ESFUERZO PSICOLÓGICO PRECISIÖN EN LA RIESGOS DE ACCIDENTES:

EL PUESTO DEMANDA: QUE EL PUESTO DEMANDA: EJECUCIÓN:
Agilidad: Habilidades para trabajar en equipo No es necesaria: sí Mínimos:Si
Rapidez: Habilidades intelectuales: sí Poca precisión: De accidentes leves: Sí
Buena Visión: sí Verificar cantidades Media precisión: De accidentes graves:
Buena capacidad de tacto: Si Control de stress: sí Mucha precisión: Gran riesgo de accidentes
graves:
Precisión: Atención ocasional:
Atención permanente:

CARÁCTERÍSTICAS DE PERSONALIDAD QUE CONSIDERA IMPORTANTE PARA EL DESEMPEÑO DE SU

CARGO:
Liderazgo, creatividad, negociación, intelectual, trabajo en equipo, orientación y servicio al cliente , integridad y honestida

RELACIÓN CON OTRAS PERSONAS Informar Colaborar Supervisar Controlar Convencer

Superiores x x x
Compañeros x x x

¿QUÉ TIPO DE CAPACITACIÓN ES IMPORTANTE RECIBIR PARA MEJORAR SU DESEMPEÑO?

1. Constante capacitación en área de ventas.
2. Control y ventas de la empresa.
3. Actualizaciones

OTRA INFORMACIÓN QUE CONSIDERE IMPORTANTE AGREGAR:

ninguno

MUCHAS GRACIAS