1- El resultado de este diagrama de flujo frente al ejemplo entre una convocatoria externa e interna, es que cada una tiene

sus ventajas y desventajas, para nuestro

caso particular tomamos un caso hipotético en donde el resultado final es la el ascenso de un colaborador interno mediante un proceso de assessment y una
entrevista preliminar. Al Final el proceso de selección externo sirvió para alimentar la base de datos para futuros cargos en la compañía.