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El documento proporciona definiciones de los diferentes tipos de recursos que intervienen en los procesos empresariales, incluyendo recursos financieros, materiales, humanos y tecnológicos. Explica que los recursos financieros son elementos monetarios propios y ajenos que son vitales para las operaciones de una organización, mientras que los recursos humanos son las personas en las que una organización cuenta para llevar a cabo sus actividades. También describe el diagrama de Gantt como una herramienta para planificar y programar tareas a
El documento proporciona definiciones de los diferentes tipos de recursos que intervienen en los procesos empresariales, incluyendo recursos financieros, materiales, humanos y tecnológicos. Explica que los recursos financieros son elementos monetarios propios y ajenos que son vitales para las operaciones de una organización, mientras que los recursos humanos son las personas en las que una organización cuenta para llevar a cabo sus actividades. También describe el diagrama de Gantt como una herramienta para planificar y programar tareas a
El documento proporciona definiciones de los diferentes tipos de recursos que intervienen en los procesos empresariales, incluyendo recursos financieros, materiales, humanos y tecnológicos. Explica que los recursos financieros son elementos monetarios propios y ajenos que son vitales para las operaciones de una organización, mientras que los recursos humanos son las personas en las que una organización cuenta para llevar a cabo sus actividades. También describe el diagrama de Gantt como una herramienta para planificar y programar tareas a
PROCESOS. 1. ¿Qué tipos de recursos intervienen en los diferentes procesos? R= R. Financieros, R. Materiales, R. Humanos, R. Tecnológicos
2. Menciona un ejemplo del recurso financiero
R= Este recurso es indispensable para comprar maquinaria y equipo, que sea necesario en las instalaciones de la empresa, o incluso para la apertura de un nuevo negocio.
3. ¿Qué son los recursos financieros?
R= Son los elementos monetarios propios y ajenos, con que cuenta una organización y que son vitales para la ejecución de sus operaciones.
4. ¿Como se clasifican los recursos tecnológicos?
R= En tangibles e intangibles
5. ¿Qué son los recursos humanos?
R= Se denomina recursos humanos a las personas con las que una organización que cuenta para desarrollar y ejecutar de manera correcta las acciones, actividades, labores y tareas que deben realizarse y que han sido solicitadas a dichas personas.
6. Menciona las funciones que desempeñan los R.H
R= Planificación, reclutamiento y selección de R.H
Desarrollo de los R.H
Remuneración y prestaciones.
Seguridad e higiene.
Relaciones laborales/ Relaciones con los empleados.
7. Menciona para que sirve los R.H R= Para proporcionar información y orientar a los empleados. Sirve para contratar y capacitar personal en las diferentes áreas de la empresa. Sirve para seleccionar a los prospectos que cumplan con ciertas aptitudes, habilidades y cualidades. También para que diseñe sistemas de seguridad e higiene y estos garanticen los derechos de los trabajadores. Y también para gestionar la desvinculación del empleado con su puesto de trabajo y la empresa.
8. ¿Qué se entiende por recursos materiales?
R= Son los medios físicos y concretos que ayudan a conseguir algún objetivo.
9. ¿Qué se entiende por diagrama de GANT?
R= Es una herramienta que se emplea para planificar y programar tareas a lo largo de un periodo determinado de tiempo.
10. ¿Cuál es el objetivo de utilizar el diagrama de GANT?
R= La planificación y calendarización de las actividades que serán gestionadas para la realización de un proyecto de una forma coherente y ordenada.