UNIVERSIDAD DE CORDOBA

FACULTA DE INGENIERIAS – INGENIERIA INDUSTRIAL

NOMBRE: Oswal Omar Palomo Fernandez

ENSAYO
AMERICAN FACTORY

AMERICAN FACTORY es una película sobre varios temas. En lo más obvio, trata sobre una empresa china,
Fuyao Glass, que pone una fábrica de vidrios para automoviles en Dayton, Ohio, tomando como
empleados a muchos trabajadores que fueron dejados en la calle algunos años antes cuando General
Motors cerró su planta allí. La llegada de empresarios y trabajadores chinos ilusiona y entusiasma a la
población local y la mezcla parece promisoria. un grupo empresario con bolsillos generosos dispuesto a
invertir y trabajadores en paro con necesidad de volver a lo suyo. A eso hay que sumarle que Fuyao trae
también una buena cantidad de trabajadores chinos de sus fábricas de allá para que ayuden y expliquen
a sus pares locales las mecánicas y metodologías de trabajo de Fuyao Glass.

De entrada se advierte que no va a ser fácil. Hay recelos, diferencias de estilos de trabajo y una
importante rebaja salarial respecto a lo que cobraban trabajando en GM. Pero de entrada el espíritu es
optimista y esas diferencias se dejan de lado. Luego, claro, empiezan los problemas. Los empresarios
chinos se quejan de que los norteamericanos son “lentos y tienen dedos gordos” y no trabajan lo
suficiente. Los estadounidenses creen que no hay seguridad laboral respecto a accidentes y algunos de
ellos quieren “sindicalizarse”, algo que es opcional. Las diferencias se dan también entre los
trabajadores ,y si bien entre algunos de los locales y sus transplantados colegas chinos hay camaradería ,
es evidente que sus diferencias culturales se reflejan en el día a día. Y el trabajo es una de las
manifestaciones más evidentes.

Digamos entonces que AMERICAN FACTORY utiliza el caso “Fuyao Glass” para hablar del choque entre
dos filosofías de vida muy distintas. La occidental, en su versión estadounidense, y la asiática, en su
versión china continental. Los chinos ponen el trabajo en el centro de su vida pasando doce horas por
día y seis días de la semana en la fábrica casi sin volver a sus casas, creen en la empresa y en sus jefes, no
parecen descansar nunca ni “pierden el tiempo conversando” y han armado su vida en función de la
dedicación a la compañía. Los norteamericanos, no tanto. Quieren tener su trabajo seguro pero quieren
también tener tiempo para sus vidas. Para ellos la empresa es más la proveedora de un sueldo que “una
familia” y no quieren morir en un accidente de trabajo sin cobertura alguna, algo que a los chinos no
parece preocuparles tanto si es por el bien de la compañía.

AMERICAN FACTORY no es una película que enfrenta a los héroes nortemericanos contra los malvados
explotadores chinos que empiezan a ponerse más duros cuando los números de la fábrica no cierran. A
su modo, los directores tratan de ser respetuosos con las distintas maneras de pensar. Y si bien uno
puede quedarse con la conclusión de que los chinos son un tanto “explotadores” y los norteamericanos
se dividen entre “víctimas” y “colaboradores”, la película no es tan reduccionista ni se apoya en lo
sentimientos más xenófobos del espectador.
Un viaje a la central de Fuyao en China al que van varios jefes norteamericanos para observar y aprender
como se trabaja allí deja en claro que se trata, básicamente, de filosofías de vida y trabajo muy distintas
que la película no necesariamente juzga. Solo entiende que, si bien es muy difícil insertar una cultura en
otra, son las diferencias las que nos vuelven más humanos. Más humanos, seguro, que los brazos
mecánicos que terminarán reemplazandonos a todos.

AMERICAN FACTORY nos muestra de manera muy explicita como se dan las relaciones industriales, esto
nos permite expandir un poco mas nuestra ventana de conocimiento hacia nuevas culturas y formas de
trabajos en diferentes paises del mundo, esto tambien nos invita a realizar trabajos mas minuciosos al
momento de crear una empresa en un pais estrangero, tenemos que aprender su cultura y por supuesto
sus leyes, para poder tener una inversíon mas segura y confiable.