PERFIL AUXILIAR DE ALMACEN Y

MMMMMMMMM BODEGA

REPORTA A: JEFE DE BODEGA

SUPERVISA A: NO APLICA

PROPOSITO DEL CARGO: RECIBIR Y ORGANIZAR PRODUCTOS

FUNCIONES DEL CARGO

Recibir los productos solicitados, firmando y organizando los traslados,

haciendo la respectiva revisión de la mercancía verificando la integridad y el
buen estado de la misma, reportando daños o faltantes según directriz
empresarial, realizar el ingreso de los productos a la correspondiente bodega
en el espacio adecuado, almacenándola de manera tal que permita su
conservación , clasificación, y utilización según corresponda, desarrollar,
mantener y ajustar procedimientos, y controles que mitiguen el riesgo,
generando eficiencia, eficacia y optimización de los recursos físicos y humanos
disponibles, mantener el orden y aseo de las bodegas a cargo.

Asistir de manera atenta al área de mostrador y empaque verificando faltantes

en almacén y bodega haciendo el correspondiente reporte y solicitud, con el fin
de agilizar la surtida del almacén y despacho del cliente esto incluye entrega,
cargue y envió de pedidos.

COMPETENCIAS DEL CARGO

ORIENTACION DE SERVICIO

Persona con alto sentido de la responsabilidad y atención al detalle, buena

memoria y capaz de trabajar en equipo, buena comprensión verbal y escrita, y
alto grado de habilidades visoespaciales, capaz de asimilar y entender las
órdenes de sus supervisores, empatía y habilidad para coordinar y organizar
su área de trabajo, capacidad para resolver problemas y trabajar bien bajo
presión, capaz de aceptar la crítica y con autocontrol. Persona con innovación
y creatividad, capaz de tomar decisiones en pro de la empresa.
ORIENTACIÓN COMERCIAL

Persona organizada y con autonomía con alto grado de responsabilidad y

honestidad, buena memoria, con capacidad para mediar problemas y aprender
rápido, con iniciativa, adaptable a varias situaciones, capaz de asumir
responsabilidades en busca de los objetivos empresariales.

INTELIGENCIA EMOCIONAL

Persona con actitud para resolver y mediar conflictos, con autocontrol y alto
grado de tolerancia a la frustración persona íntegra, transparente y honesta,
con capacidad para trabajar en equipo y según se requiera apoyar otras áreas
involucradas con el crecimiento empresarial, con disposición permanente de
ayudar a los clientes e integrantes del equipo de trabajo.

ORIENTACIÓN ORGANIZACIONAL

Persona capaz de seguir órdenes y procedimientos que permiten gestionar bien

su trabajo y avances, con conocimiento básicos de informática, dispuesta a
trabajar con programas informáticos, con compromiso y capacidad de ver
oportunidades de mejora a la empresa, se concentra en los detalles para poder
aportar valor agregado a su trabajo, es organizada y precisa, se mantiene
actualizada en los temas del producto.
 FORMATO GENERAL DE PERFIL DE CARGO

1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

CARGO: AUXILIAR DE ALMACEN Y BODEGA CÓDIGO:

AREA: BODEGA SALARIO:

2. OBJETO GENERAL DEL CARGO

Recibir los productos solicitados, firmando y organizando los traslados, haciendo la respectiva revisión
de la mercancía verificando la integridad y el buen estado de la misma, reportando daños o faltantes
según directriz empresarial, realizar el ingreso de los productos a la correspondiente bodega en el
espacio adecuado, almacenándola de manera tal que permita su conservación , clasificación, y utilización
según corresponda, desarrollar, mantener y ajustar procedimientos, y controles que mitiguen el riesgo,
generando eficiencia, eficacia y optimización de los recursos físicos y humanos disponibles, mantener el
orden y aseo de las bodegas a cargo.
Asistir de manera atenta al área de mostrador y empaque verificando faltantes en almacén y bodega
haciendo el correspondiente reporte y solicitud, con el fin de agilizar la surtida del almacén y despacho
del cliente esto incluye entrega, cargue y envió de pedidos.

3. REQUISITOS MÍNIMOS

3.1 FORMACIÓN ACADÉMICA Bachiller

3.2 EXPERIENCIA LABORAL No requiere

4. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES

 FUNCIONES PERIODICIDAD TIPO
REVISAR LA MERCANCIA AL LLEGAR D E
SOLICITUD DE MERCANCIA D E
REVISAR TRASLADOS D E
ENTREGA DE PEDIDOS D E
CARGUE DE PEDIDOS D E
LLEVAR PEDIDOS D E
ORGANIZAR Y LIMPIAR BODEGAS D E
VERIFICACION DE FALTANTES D E
REPORTE DE AVANCES D E

Convenciones TIPO DE FUNCIÓN Ejecución (e) Análisis (a) Dirección (d) Control (c)
*SEGÚN CORRESPONDA Ocasional (o) Diaria (d) Mensual (m) Trimestral (t)
Quincenal (q) Semanal(S)

NIVEL
5. COMPETENCIAS
ALTO MEDIO BAJO
5.1 GENERALES
1 Adaptación X
2 Ambición profesional X
3 Análisis X
4 Aprendizaje X
5 Asertividad X
6 Autocontrol X
7 Autonomía X
8 Creatividad X
9 Delegacion X
10 Dinamismo X
11 Flexibilidad X
12 Independencia X
13 Iniciativa X
14 Integridad X
15 Liderazgo X
16 Negociación y conciliación X
17 Orientación al servicio X
18 Persuasión X
19 Planificaciòn y Organizaciòn X
Resolución de
X
20 problemas
21 Sensibilidad interpersonal X
22 Sociabilidad X
23 Toma de decisiones X
24 Trabajo bajo presión X
25 Trabajo en equipo X
5.2 TÉCNICAS
1 Atenciòn al detalle X
2 Atenciòn al pùblico X
3 Autoorganizaciòn X
4 Comunicaciòn no verbal X
5 Comunicaciòn oral y escrita X
6 Disciplina X
7 Razonamiento numerico X
8 Sentido de Urgencia X

NIVEL
6. RESPONSABILIDADES
ALTO MEDIO BAJO

a. Bienes y valores: Implementos de trabajo y

X
mercancia.

b. Información: Productos, proveedores. x

c. Relaciones interpersonales: Respeto hacia

x
compañeros de trabajo, jefes y clientes.

d. Direccion y coordinacion: Salida y entrada de

x
mercancia.

7. REQUERIMIENTOS FÍSICOS PORCENTAJE DE LA JORNADA LABORAL

Y MENTALES 0 - 25% 26 - 50% 51 - 75% 76 - 100%
7.1 CARGA FÍSICA
a. Posición Sedente x
b. Posición Bípeda x
c. Posturas mantenidas x
d. Alternar posiciones x
e. Motricidad Gruesa x
f. Motricidad Fina x
g. Destreza Manual x
h. Levantamiento y Manejo de Cargas x
i. Velocidad de Reacción X
7.2 CARGA MENTAL
a. Recibir información oral/escrita x
b. Producir información oral/escrita x
c. Análisis de información X
d. Emitir respuestas rápidas X
e. Atención x
f. Concentración x
g. Repetitividad x
h. Monotonía x
i. Tareas de precisión visimotora x
j. Habilidad para solucionar problemas x
k. Interpretación de signos y símbolos x
l. Percepción causa - efecto x
7.3 SENSOPERCEPCIÓN
a. Percepción Visual x
b. Percepción auditiva x
c. Percepción gustativa x
d. Percepción olfatoria x
e. Percepción táctil x
f. Percepción / discriminación de detalles x
g. Integración sensorial requerida x
h. Diferenciación figura fondo x
i. Relaciones espaciales x
j. Kinestesia X
k. Propiocepción x
l. Esterognosia x
m. Percepción del color x