INGENIERÍA EN MINAS

Y METALURGÍA

Plan de desarrollo de la carrera profesional

NOMBRE: Nicolás Martínez

CARRERA: Ingeniería en minas
ASIGNATURA: Desarrollo profesional
PROFESOR: Luis Navarro C.
FECHA: 05-11-2019
INDICE
Plan de desarrollo de la carrera profesional ........................................................................................ 1
1 INTRODUCCIÓN .................................................................................................................................. 3
2 PREGUNTA N°1 ................................................................................................................................... 3
3 PREGUNTA N°2 ................................................................................................................................... 4
4 PREGUNTA 3 ....................................................................................................................................... 5
5 PREGUNTA 4 ....................................................................................................................................... 5
6 CONCLUSIÓN ...................................................................................................................................... 6

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1 INTRODUCCIÓN
En la siguiente tarea se analizará las competencias personales par aun cargo de trabajo, usando como
herramienta el FODA, el cual es una herramienta de estudio de la situación de una empresa, institución,
proyecto o persona, analizando sus características internas y su situación externa en una matriz cuadrada.

Se especificará el FODA personal y profesional de mi persona, a través de un autoestudio y mi propia

apreciación personal de mis competencias

2 PREGUNTA N°1
Desarrollar un FODA personal: Identificando al menos 5 necesidades y problemáticas que demanda el
mercado laboral, por lo que deberás situarte que estás en un trabajo y reconocer cuáles son tus: fortalezas,
oportunidades, debilidades y amenazas que aportarías.

FORTALEZAS DEBILIDADES
- Organizado para los trabajos - Autoexigente
- Claridad en mis objetivos - Poca paciencia
- Reconozco mis errores
- Capacidad de sobreponerme a las
dificultades
- Reconozco errores

OPORTUNIDADES AMENAZADAS
- Desarrollo de Empatía - Problemas familiares
- Terminar una carrera profesional - Enfermedades
- Cambios laborales

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3 PREGUNTA N°2
Seleccionar una oferta de trabajo que te resulte interesante (de periódico, portal de trabajo u otra fuente
vigente) presentarla tal como está publicada, indicando su origen y describir cuáles son las motivaciones
personales que te harían postular y participar de un proceso de selección laboral.

Las motivaciones que actualmente tengo con el puesto de trabajo antes mencionado es en primera
instancia volver a una empresa en la cual trabaje anteriormente. Además, de acuerdo a lo expuesto en el
anuncio, puedo decir que cumplo con los requisitos técnicos y con lo que he aprendido durante la carrera
considero que puedo ejercer de mejor manera una jefatura intermedia y relacionarme con mis
colaboradores de una forma sana.

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4 PREGUNTA 3
Efectuado ya lo anterior, construir su FODA profesional, respecto a esa postulación.

FORTALEZAS DEBILIDADES
- Responsable - Autoexigente
- Emprendedor - Poca paciencia
- Adaptación a los cambios
- Con iniciativa
OPORTUNIDADES AMENAZAS
- He trabajado anteriormente en la - Problemas por la distancia en
compañía con excelentes resultados. comunas.
- He realizado la planificación de rutas - Haber trabajado antes en la compañía
mencionadas en la postulación
- Manejo de Excel nivel avanzado

5 PREGUNTA 4
Describir los componentes del FODA profesional construido, indicando el por qué algunos constituyen
ventajas respecto a esa postulación y por qué otros representan desventajas. En relación a los aspectos que
representen desventajas desarrolle al menos dos estrategias de minimización de los mismos que dependan
de usted, especialmente identificando si las ventajas por usted señaladas y descritas pueden y como
colaborar en estas estrategias.

La ventaja más provechosa y que a la vez es una desventaja, es que en el pasado trabaje en la empresa. Es
ventajoso porque conozco los procedimientos internos y la carga laboral que significa trabajar allí, lo cual
sin ninguna duda puede resultar en un alto desempeño de mi parte.

Sin embargo como mencione anteriormente es una desventaja también, ya que en mi primera experiencia
dentro de la empresa era mucho más joven e inmaduro y quizás hasta descuidado y con poca paciencia
para algunos procedimientos pero estos se pueden minimizar de dos maneras:

 Demostrando mi profesionalismo a través de las labores y tareas asignadas de manera tangible.

 Establecer un contacto profesional y menos “personal” con mis compañeros de trabajo sin dejar de
establecer lazos sanos en un equipo de trabajo.

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6 CONCLUSIÓN
El análisis FODA tiene sentido en la medida que se aplique a ayudar a maximizar los recursos y talentos,
superar debilidades, para aprovechar las oportunidades y minimizar las amenazas que este entorno
competitivo presenta, con el propósito de avanzar en el proyecto de vida planteado.

En la tarea anterior puedo concluir que muchas veces es difícil reconocer nuestras propias competencias y
debilidades frente a un cargo de trabajo. Lo importante frente a esto último es no dejar que las debilidades
sean solo eso, si no que trabajar para mejorar cada una de nuestras falencias.