Ficha técnica de instrumento de evaluación psicológica

Nombre completo del Instrumento:

Test de Dominós para la medida de la Capacidad Intelectual
Autor(es):
Edgar Anstey
Explica brevemente la teoría psicológica en la que se fundamenta la prueba:
Esta prueba es un test gráfico, no verbal, de inteligencia, destinado a valorar la capacidad de una persona
para conceptualizar y aplicar el razonamiento a nuevos problemas. Mide el factor g de la inteligencia
(Teoría Factorial de Sperman) proporcionando una estimación de la capacidad intelectual, además nos ayuda a
medir aptitudes, reconocimiento de semejanza y diferencia, noción de número y rapidez visual. Libre de factores
culturales.
Que evalúa la prueba:
Inteligencia
Edad de aplicación:
12 a 65 años
Duración:
30 minutos
Forma de administración:
Individual y grupal
Área de la psicología en la que se utiliza:
Clínica y organizacional.
Materiales para la aplicación: Especificar materiales necesarios para la aplicación
 Cuaderno de pruebas con 48 problemas.
Materiales para la calificación: Especificar materiales necesarios para la calificación
 Manual de la prueba
 Clave de corrección
 Hoja de respuestas
Número total de reactivos o ítems: (si aplica)
48 problemas
Breve historia de la prueba (como se construyó la prueba, cuantas veces se ha estandarizado
etc…):
Hasta la fecha se han elaborado tres versiones del test de dominó. La primera que (1944) quedó
restringido su uso al ejército británico; la segunda conocida como el test D48, fue adaptada en
Francia; la tercera fue preparada por Ansteny en 1955 para ser utilizada en Uruguay.
Desde el punto de vista teórico, los fundamentos de Dominó son los mismos que los del Raven,
como también son los mismos los fines a que ambos se hallan destinados.

Qué me parece y cómo lo considero en una organización:

Me parece una forma muy sencilla de aplicar el test ya que puede parecer fácil, pero tiene sus
complicaciones, sobre todo si se utiliza en la empresa, a la que se necesita un puesto con agilidad y
rapidez mental, yo digo que ésta prueba es buena para ello, ya que en cierto límite de tiempo debe
responder por ejercicio, por lo que adivinar; las series no todos lo pueden hacer y estaría bien en
cuestión de que se necesite agilidad mental, sobre todo para la resolución de problemas o alguna
complicación que pudiera surgir dentro de la empresa o dentro de las responsabilidades del
encargado y pueda saber cómo resolverlos, y sobre todo si es de puestos altos como supervisor y
gerencia, aunque también de producción en sobre todo que puedan hacer las cosas con agilidad.
Referencia APA: (Utilizar tres fuentes por lo menos este debe ser libros no internet):
Aparicio, M. A. (2013). El Test Dominó. Clínica Psicológica V. Mars, Valencia: España.