CASO PRACTICO UNIDAD III

LIRA ISIS VALENCIA QUECANO

*

ESTUDIANTE
YEXCEN EUCLIDES ESCARRAGA TRIANA

CORPORACION UNIVERSITARIA ASTURIAS

ADMINISTRACION Y DIRECCION DE EMPRESAS
GESTION DEL TALENTO
2019

*Profesor
Enunciado
Tal vez lo haga y tal vez no
Ayer se le ofreció a Bill Brown un puesto como entrenador de operador con GEM
Manufacturing. Recientemente se había graduado en el Bachillerato Milford, en un pequeño
pueblo del oeste medio. Puesto que Bill no tenía aspiraciones de ir a la Universidad, al
graduarse se fue a Chicago a buscar trabajo.
Fuente: Casos de Recursos Humanos. R. Wayne Mondy.
El supervisor inmediato de Bill pasó solo un poco de tiempo con él antes de enviarlo a
Gaylord Arder, un operador con experiencia, para su entrenamiento. Pues después de haber
hablado unos minutos con él, Gaylord le pregunto, "¿has pensado en unirte a nuestro
sindicato?, te agradarán nuestros miembros".
Bill no había pensado en ello. Además, nunca se había asociado con miembros de ningún
sindicato, y sus padres tampoco habían sido jamás miembros del sindicato. En Milford High,
sus maestros nunca habían hablado realmente de los sindicatos. El hecho de que este sindicato
operaba como taller abierto no le significaba nada. Bill contestó, "No sé. Tal vez. Tal vez,
no.
El resto del día se lo pasó de la misma forma y varias personas le formularon la misma
pregunta a Bill. Todas eran amistosas, pero parecía que había una barrera que separaba a Bill
de los otros trabajadores. Unos de éstos miró a Bill a los ojos y le pregunto: "¿Te vas unir a
nosotros, no?". Bill todavía no lo sabía, pero estaba comenzando a inclinarse en esa dirección.
Después de sonar el timbre que indicaba la terminación del turno, Bill fue a los vestidores.
Acaba de entrar cuando David Clements, secretario de trabajo del sindicato entró también.
Después de saludarlo, David le dijo, "He oído que no estás seguro de hacerte miembro de
nuestro sindicato. Tú y todos los demás cosechan los beneficios de trabajo que hemos hecho
en el pasado. Mira, ¿Por qué no vas a nuestro sindicato en la noche a tomar una cerveza?
Hablaremos más entonces". Bill asintió con la cabeza y termino de asearse. "esto podría ser
divertido", pensó.

CUESTIONES
Podemos reflexionar acerca de:
 ¿Por qué tiene Bill la opción de hacerse o no miembro del sindicato?
La situación de afiliarse o no para ser miembro del sindicato es una opción de libre elección,
por lo tanto, ningún trabajador tiene la obligación de formar parte de él. Además, desde un
inicio nadie había hablado de los sindicatos, por ésta razón Bill no estaba interesado en ser
miembro pero al final aceptó. Y acepto ya que había un trabajo adelantado y se verían los
frutos y beneficios rápidamente y sin esfuerzo alguno.
 ¿Cómo reaccionarán probablemente los otros trabajadores hacia Bill si elige no ser
miembro?
Probablemente, los compañeros reaccionarán con una actitud negativa, pues opinarán que
está del lado del jefe, pero esta situación no se relaciona con estar de un lado o del otro, debe
ser imparcial y los trabajadores no sabrán esto. Es necesario saber que si hacemos parte de
un sindicato es para buscar no solo un beneficio para los trabajadores o de tipo personal es
para mejorar las garantías de ellos dentro y fuera de la empresa. Y de igual forma esto
repercute en un mejor desarrollo de los trabajadores para con su lugar de trabajo
“motivación” ya que su trabajo tendrá valor agregado y el reconocimiento legal de sus
derechos y deberes.

BIBLIOGRAFIA

https://vlex.es/tags/como-se-eligen-delegados-sindicales-576699

https://economy.blogs.ie.edu/archives/2007/02/que_es_un_sindi/