CASO PRACTICO UNIDAD 3

MARILI YAQUELINE GONZALEZ VALENCIA

PROFESORA LIRA ISIS VALENCIA

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA ASTURIAS

ADMINISTRACIÓN FINANCIERA
BUENAVENTURA
2019
 INTRODUCCION

El sindicato es una asociación integrada por trabajadores ya sea de empresas públicas o

privadas que se agrupan en defensa y promoción de sus intereses sociales, económicos y
profesionales relacionados con su actividad laboral o con respecto al centro de producción,
y que desde el momento de la asamblea de constitución.
Lo que debe tener en cuenta
Las personas que se afilien a un sindicato deben tener capacidad de negociación, porque
finalmente se trata de mantener un diálogo entre ambas partes para llegar a un consenso. Un
sindicato de trabajadores no debe tener un número inferior a 25 personas afiliadas y un
sindicato patronal, deber ser de al menos cinco patronos como independientes.
Además, existen cuatro tipos de sindicato, entre los que se encuentran: los de empresa, los
de industria, los gremiales y los de oficios varios. Por otro lado, la junta directiva es la
encargada principal de la vocería del sindicato, ellos son los líderes, quienes representan a
todos los funcionarios y están pendientes de las necesidades de los mismos.
 OBJETIVOS

. Conocer que es el sindicato

. Reconocer quienes pueden formar parte de un sindicato
 Caso Práctico 3

Ayer se le ofreció a Bill Brown un puesto como entrenador de operador con GEM
Manufacturing. Recientemente se había graduado en el bachillerato Milford, en un pequeño
pueblo del oeste medio. Puesto que Bill no tenía aspiraciones de ir a la Universidad graduarse
se fue a Chicago a buscar trabajo.

Fuente: Casos de Recursos Humanos. R. Wayne Mondy.

El supervisor inmediato de Bill paso solo un poco de tiempo con el antes de enviarlo a
Gaylord Arder, un operador con experiencia, para su entrenamiento. Pues después de haber
hablado unos minutos con él, Gaylor le pregunto, “¿has pensado en unirte a nuestro
sindicato?, te agradaran nuestros miembros”.

Bill no había pensado en ello. Además, nunca se había asociado con miembros de ningún
sindicato, y sus padres tampoco habían sido jamás miembros del sindicato. En Milford High,
sus maestros nunca habían hablado realmente de los sindicatos. El hecho de que este sindicato
operaba como taller abierto no le significaba nada. Bill contesto, “No sé. Tal vez, Tal vez,
no”.

El resto del día se lo paso de la misma forma varias personas le formularon la misma pregunta
a Bill. Todas eran amistosas, pero parecía que había una barrera que separaba a Bill de los
otros trabajadores. Unos de estos miro a Bill a los ojos y le pregunto:” ¿te vas a unir con
nosotros, no?”. Bill todavía no lo sabía, pero estaba comenzado a inclinarse en esa dirección.

Después de sonar el timbre que indicaba la terminación del turno, Bill fue a los vestidores.
Acaba de entrar cuando David Clements, secretario de trabajo del sindicato entro también.
Después de saludarlo, David le dijo, “He oído que no estás seguro de hacerte miembro de
nuestro sindicato. Tú y todos los demás cosechan los beneficios de trabajo que hemos hecho
en el pasado. Mira ¿por qué nos vas a nuestro sindicato en la noche a tomar cerveza?
Hablaremos más entonces”. Bill asintió con la cabeza y termino de asearse, “esto podría ser
divertido”, pensó.

Cuestiones:
Podemos reflexionar acerca de:

 ¿Por qué tiene Bill la opción de hacerse o no miembro del sindicato?

R// porque los sindicatos están legalmente obligados a representar a todos dentro de
la unidad de negociación, sean o no miembros del sindicato. Los que no son miembros
están cubiertos por el contrato, pueden presentar quejas y ser representados por el
sindicato e incluso son representados por un abogado del sindicato y los que son
miembros sienten que pueden actuar más efectivamente como sindicato ya que el
personal directivo sabe que todos los empleados están unidos.
 ¿Cómo reaccionaran probablemente los trabajadores hacia Bill si elige no ser
miembro?

R//: Seguramente reaccionar mal, puesto que el sindicato es la asociación cuyo

objetivo es la defensa de los intereses profesionales, económicos y laborales de los
asociados, este les ayuda a la representación de los trabajadores en el ejercicio de los
derechos emanados de los contratos individuales de trabajo, también vela por el
cumplimiento de la norma del trabajo y seguridad social. Esto le permitiría a Bill una
calidad de trabajo mucho mejor, velarían por él y por los demás trabajadores todo
aquello que se debe cumplir y por los derechos; Además todos los trabajadores que
le preguntaban a Bill si se iba a unir al sindicato, eran amistosas y querían que
ingresara alguien más.
 CONCLUSIONES

Al realizar este trabajo me pude dar cuenta que para pertenecer a un sindicato no se necesita
estudio, tan solo tener liderazgo y ganas de luchar por un motivo o meta en beneficio propio
y de los demás compañeros.

Resolví una duda que tenía porque siempre había pensado que el sindicato era solo para las
entidades publicas y no es así las privadas también pueden tener su sindicato.

También me di cuenta que pertenecer a un sindicato no es obligatorio porque Bill tuvo la

opción de decir sí o no.
 BIBLIOGRAFIA

https://www.finanzaspersonales.co/trabajo-y-educacion/articulo/sindicato-ventajas-y-
desventajas-de-pertencer-a-un-sindicato/69377

https://www.google.com/search?q=MIEMBRO+DE+UN+SINDICATO&rlz=1C1CHBF_e
sCO854CO854&oq=MIEMBRO+DE+UN+SINDICATO&aqs=chrome..69i57j0l5.14669j0
j8&sourceid=chrome&ie=UTF-8

https://www.centro-
virtual.com/campus/pluginfile.php/37049/mod_scorm/content/15/content/pdfs/caso_enunci
ado.pdf

https://www.centro-
virtual.com/campus/pluginfile.php/37049/mod_scorm/content/15/content/pdfs/caso_enunci
ado.pdf