EVALUACIÓN AYUDANTE CALIFICADO

Nombres y Apellidos: William Medina

Edad: 30
Fecha: 21/06/2019

RESUMEN:

Compatible:

50 %
Observación:

La calificación entra en el rango de BAJO, basados en

los resultados cuantitativos. Es importante además, que
esta evaluación debe complementarse con la entrevista
y referencias personales.

CATEGORÍA:

INTELIGENCIA / RAZONAMIENTO

Las evaluaciones que se tomaron a William Medina orientadas a medir

inteligencia, muestran un puntaje promedio, lo que indica que podría
tener capacidad para captar nueva información y resolver problemas,
aunque en algunas situaciones podría presentar dificultad para hacerlo,
no obstante, con orientación podría llegar a realizar lo que se le
encomienda. Se recomendaría hacer un seguimiento.
Compatible: 50%

PERSONALIDAD

Las evaluaciones que se tomaron a William Medina se evidencia que las

características conductuales, de pensamiento y actitudes que posee, son
poco compatibles con las que se requieren para cubrir el puesto, se
sugiere realizar una entrevista personal incidiendo en este punto para
corroborar esta información.
Compatible: 50%

ESCALAS:
Test GATB - Prueba G

William Medina obtuvo una calificación ´Promedio´ en el FACTOR G

(Inteligencia General) y se desenvolverá dentro de lo esperado para
abordar situaciones nuevas en base a su comprensión. Resolverá tareas
novedosas sin contratiempos, evaluando los distintos caminos que se
presenten. Aprenderá con facilidad y mostrará un razonamiento
adecuado. Contará con la capacidad para solucionar problemas dentro de
lo normal.

21/06/2019 1/3
Test GATB - Prueba V

William Medina obtuvo una calificación ´Promedio Superior´ en el

FACTOR V (Aptitud Verbal) y mostraría un adecuado desenvolvimiento
lingüístico, haciendo uso de lo aprendido previamente. Maneja un
vocabulario apropiado, captando información, procesándola y poniéndola
en uso posteriormente. Presentaría fluidez verbal.

Test GATB - Prueba N

William Medina obtuvo una calificación ´Promedio Superior´ en el

FACTOR N (Aptitud Numérica) y logrará desenvolverse adecuadamente
trabajando con operaciones que impliquen cálculo, facilitando el manejo
de valores numéricos u operaciones matemáticas. Logrará atender y
concentrarse en una situación concreta.

Test GATB - Prueba S

William Medina obtuvo una calificación ´Inferior´ en el FACTOR S

(Aptitud Espacial) y no cuenta con la capacidad (o se le dificulta a gran
nivel) para trabajar con objetos, imaginándolos y analizándolos
espacialmente, por lo que no logra identificar los resultados del
movimiento de éstos.

Test GATB - Prueba Q

William Medina obtuvo una calificación ´Promedio Superior´ en el

FACTOR Q (Aptitud Abstracta) y se muestra capaz de percibir detalles y
captar las mínimas diferencias que pueda haber. Su habilidad de analizar
la información, sería relevante para trabajos minuciosos.

BO (Bater.Operarios) - Centil D.P.

William Medina mostraría un nivel Promedio Inferior, de manera que

tendría cierta dificultad para trabajar con objetos que deban ser
manipulados así como para detectar su espacio, reconociendo
profundidad.

BO (Bater.Operarios) - Centil A.C.I.

William Medina mostraría un nivel Promedio en sus aptitudes

intelectuales. De manera que estaría dentro de lo esperado para razonar
y comprender ideas expresadas de manera verbal y/o escrita. Podrá
manejar aspectos numéricos adecuadamente y captaría aspectos
relacionados a la comprensión espacial y mecánica.

21/06/2019 2/3
BO (Bater.Operarios) - Centil P.A.L.

William Medina mostraría un nivel Promedio, de manera que

responderá adecuadamente a la evaluación del espacio y al uso de
herramientas u objetos para manipular.

Las siguientes pruebas no tienen una medición estructurada para poder establecer un
perfil con puntuación ya que corresponde a resultados cualitativos.

Test DISC - INVENTARIO DISCERNIMIENTO PERSONAL (24PGTAS)

PROYECTADA PRIVADA PÚBLICA

(Informe) Resultado: - Su perfil ´COOPERATIVO´ indica que el comportamiento básico de William Medina es parecido a
lo que ven los demás; una persona sencilla, amistosa, confiable y concienzuda. Quiere que las personas sean tan
consideradas, justas y altruistas como ella misma. Respeta a la autoridad y desea complacer. El rechazo o es desaire la
hieren, como también ser pasado por alto y no olvida una ofensa. Tiende a postergar los asuntos para minimizar el
riesgo. Quizás pierda tiempo, pondere y consulte antes de correr un riesgo o tomar una decisión. Prefiere métodos y
procedimientos tradicionales antes que la innovación. Se ciñe a las reglas, convenciones e instrucciones. Tal vez confía
demasiado en la gente y termina lastimada. Funciona mejor con un gerente relajado que siempre esté disponible para
consultar acciones importantes y que le sirva de apoyo en situaciones de tensión. Quiere trabajar como miembro de un
equipo amistoso y sin apuro. Desea que sus compañeros tengan un interés personal por el sujeto y que expresen un
aprecio sincero por sus contribuciones. Fortalezas Probables: Recatada, Participante, Oyente Atento, Acomodadiza.
Debilidades Probables: Humilde, Demasiada Confianza en Sí, Pasiva, Quisquillosa.

21/06/2019 3/3