Introducción

Este trabajo contiene los resultados obtenido en la aplicación de las pruebas wonderlic,
16FP, PIC y el IPV, en los puestos asistente administrativa, operario de dispositivos
electrónicos, mecánico automotriz y vendedor.

Estas pruebas son utilizadas para focalizar las aptitudes y habilidades de las personas,
en la selección de personal.
Tal como explicamos en nuestro taller, el trabajo final consiste en la presentación
de los informes de evaluación de tres candidatos, donde se compilen los
resultados de todas las pruebas aplicadas durante este curso.

Los informes corresponden a los candidatos evaluados para los

puestos: Asistente administrativa, mecánico automotriz y operario (ensamblador
de dispositivos electrónicos).
Datos personales. Ashley Michelle Nuesi

Edad.27

Estado civil. Soltera

Puesto .Asistente Administrativa

Fecha de evaluación. 27\09\2021

Prueba aplicada: wonderlic, 16 FP, PIC

Resultados de la pruebas.

Numero de respuestas correcta.23

Respuestas incorrectas.27

Rango. NA

Los resultados obtenidos en el wonderlic ponen de manifiesto que la evaluada posee

una buena capacidad intelectual para utilizar su razonamiento a la hora de comprender
y resolver los problemas, posee una buena capacidad de aprender, comprender y
abstraer conceptos para luego aplicarlos en la solución de problemas.

Rango Potencial laboral Potencial Potencial de

académico entrenamiento
para capacitación.
20 a 23 Puede supervisar empleados El cociente Puede ser capaz de
de oficina de nivel superior, intelectual medio aprender labores
capaz de enseñar a otros para grado de la rutinarias con
tareas de manera rutinaria, escuela secundaria rapidez es decir su
recopilar informaciones, puede es de 110. capacitación debe
que necesite ayuda del de ser con
 encargado para tomar materiales impresos
decisiones. y ponerlos en
práctica.

Interpretación

Según los resultados obtenidos la evaluada en el test wonderlic pone de manifiesto que
la persona evaluada posee una excelente inteligencia general, indicando una
capacidad buena inteligencia general, indicando una buena capacidad para utilizar su
razonamiento a la hora de comprender y resolver los problemas.

Recomendación.

La evaluada puede desempeñarse muy bien para el puesto que se le está evaluando,
se le recomienda seguir desarrollando su inteligencia en otros ámbitos atraves del
estudio.

Resultados.
Recomendaciones

En base a la recopilación de los resultados, la candidata se encuentra calificada, para

ocupar la posición citada, es una persona de buena compañía, es tranquila, no se
frustra fácilmente, es equilibrada con su trato con los demás, tiene muy buena
capacidad de razonamiento inductivo-deductivo, ostenta una excelente fluidez verbal, lo
que le permite mantener una buena conversación. Cuenta con un excelente
desenvolvimiento cultural. Se recomienda pasar a la evaluada a la entrevista de
selección.

Factor: términos comerciales.

Puntuación directa: 18 Stanine: 3 Rango: Bajo.

La persona evaluada posee poca capacidad para comprender palabras y otras

informaciones.

Factor: números

Puntuación: 34 Stanine: 6 Rango: Normal

La evaluada se encuentra dentro de la norma, posee la capacidad para determinar con

rapidez y precisión en la compresión y manejo de números.

Factor: Percepción.

Puntuación: 48 Stanine 9 Rango: Alto

La persona evaluada posee una aptitud muy buena para percibir detalles con rapidez,
palabras y números y reconocer parecidos y diferencias. Es básica para el trabajo en
oficina.

Factor: Razonamiento

Puntuación: 16 stanine: 5 Rango: Normal

La evaluada se encuentra dentro de la norma lo que significa que posee la habilidad

para abordar y resolver problemas y aprender de manera consciente de los hechos.

Factor: palabra

Puntuación: 25 Stanine: 6 Rango: Normal

La persona evaluada posee una fluidez para hablar y escribir normal. Es muy
importante en labores de oficinas.

Factor: memoria

Puntuación: 26 stanine: 4 Rango: Normal

La persona evaluada posee una capacidad normal para recordar nombres, caras,
especificaciones, precios entre otras cosas, habilidad esencial en ventas, supervisión y
algunos trabajos de oficina.

Factor: CPF

Puntuación: 42 Stanine: 7 rango: Alto

La persona evaluada es extrovertida y sociable. Sumamente entusiasta, dominante y

expresiva con un fuerte espíritu festivo y alegre. No tiene inhibiciones emocionales y
necesidad desarrollar actividades donde tenga un intensivo contacto con el público.
Este tipo de persona tiende a sentirse muy frustrada si deben trabajar en un cargo que
no tenga que ver con el publico Debido a su alta extroversión, es una persona que
puede llegar a desarrollar cierta tendencia hacia la irresponsabilidad si no tiene
controles muy claros.
Distorsión motivacional: 6

La persona evaluada contesto con bastante sinceridad a la prueba de factores de

contactos de la personalidad por lo que sus datos se pueden considerar validos y
confiables.

Factor: NPF

Puntuación: 37 Stanine: 5 Rango: Normal

La evaluada posee un carácter en término medio, se le puede hacer fuertes exigencias

debido a su gran sentido de responsabilidad. Posee un gran grado de estabilidad
emocional.

Distorsión motivacional: 8

La evaluada contesto con bastante sinceridad los resultados se consideran validos y

confiables

La evaluada para el puesto de asistente administrativa posee una buena capacidad y

destrezas en las pruebas aplicadas mas sin embargo en términos comerciales los
resultados obtenidos fueron bajos.

Datos personales. Alexis Volquez

Edad.38

Estado civil. Unión libre

Puesto. Mecánico automotriz

Fecha de evaluación. 27\09\2021

Pruebas aplicadas: wonderlic, 16FP,PIC

Resultados de la prueba.
Numero de respuestas correcta.22

Respuestas incorrectas.28

Rango. NA

Wonderlic revela que el evaluado tiene un potencial y una buena capacidad intelectual
ligeramente por encima del resto de la población esto nos indica que tiene una buena
capacidad para utilizar su razonamiento a la hora de comprender y solucionar
problema.

rango Potencial laboral Potencial Potencial de

académico entrenamiento
para capacitación
20 a 22 El evaluado es Probablemente Su capacitación se
capaz de enseñar a complete sus optimiza con una
otros tareas estudios sus combinación de
rutinarias capaz de estudios de escuela material didáctico
recopilar secundaria y la impreso y poniendo
información, puede mitad y se gradué su experiencia en
que necesite ayuda en la universidad. práctica.
para tomar
decisiones.

Recomendaciones

El evaluado tiene un buen potencial para el puesto al que se le está evaluando

mostrando una inteligencia por encima del resto y buen razonamiento intelectual.
Los resultados obtenidos en el Cuestionario de 16 FP, aplicado, que es afectuoso pero,
mantiene la distancia, cuando lo cree conveniente, puede trabajar con personas, como
en solitario, posee una aceptable capacidad de comprensión y aprendizaje, tiende a ser
bueno para los estudios, a la vez se muestra reservado, es estable emocionalmente,
mucha fuerza del ego, es de mentalidad independiente, pero a la vez es prudente,
jovial, serio, perseverante, sensato, se sujeta a normas, tiene mucha fuerza del super
ego puede presentar sentimientos de inferioridad, confía en sí mismo, es realista, es es
práctico, es confiable, adaptable no se deja afectar por celos ni envidia, es cuidadoso,
se muestra ansioso por hacer las cosas correctamente, es sentimental, sereno,
respetuoso.
Recomendaciones

El candidato cuenta con las habilidades, destrezas y aptitudes y características

psicológicas que requieres el cargo citado.
Factor: Herramientas

Puntuación: 15 Stanine 3 Rango: Bajo

El evaluado posee poco conocimientos del funcionamiento de las herramientas y

equipos industriales de uso más común.

Factor: Razonamiento

Puntuación: 16 Stanine: 5 Rango: Normal

El evaluado posee la capacidad normal para abordar y resolver problemas difíciles,

pensar lógicamente, prever y planear y tratar relaciones abstractas.

Factor: Precisión

Puntuación: 29 Stanine: 5 Rango: Normal

El evaluado posee la capacidad normal para percibir rápidamente objetos levemente

diferentes.

Factor: partes

Puntuación: 25 Stanine: 4 Rango: Normal

La persona evaluada pose una capacidad media para visualizar tamaños, figuras y
relaciones del todo. Mide el sentido de proyección de planos. Importante en empleos
mecánicos y técnicos.

Factor: Bloques

Puntuación: 7 stanine: 3 Rango: Bajo

La persona evaluada pose una baja capacidad para percibir y entender relaciones de
espacio y ordenamiento.

Factor: Dimensión
Puntuación: 10 stanine: 2 rango: bajo

La persona evaluada posee una habilidad baja para entender relaciones de espacio
con cierto nivel de exigencia. Muestra dificultad para visualizar objetos en dos y tres
dimensiones. Estas habilidades son necesarias para realizar empleos técnico.

Factor: CPF

Puntuación: 42 Stanine: 7 Rango: Alto

El evaluado posee una alta habilidad para socializar y necesita ciertas

responsabilidades de contacto con el publico en sus labores. Mas o menos el 75% de
sus obligaciones laborables deberían tener algo que ver con la gente.

Distorsión motivacional: 4

El evaluado fue sincero en sus repuestas es decir que los resultados obtenidos son
validos y confiables.

Factor: NPF

Puntuación: 30 stanine: 3 Rango: Bajo

El evaluado tiende a poseer algunos rasgos neuróticos. Es posible que muestre poseer
adecuada imaginación, tendrá cierta tendencia a las ansiedades y prejuicios.

Recomendaciones

La persona evaluada puntuó bajo en la prueba de herramientas y NPF lo que significa

que el evaluado no tiene el conocimiento necesarios de las herramientas que serian
primordial para este puesto por otro lado la estabilidad psicologica no es la adecuada
según los resultados obtenidos.
Datos personales. Radames Díaz

Edad.31

Estado civil. Soltero

Puesto. Operario ensamblador de dispositivos eléctricos

Fecha de evaluación. 27\09\2021

Prueba aplicadas: wonderlic, 16FP, PIC

Resultados de la prueba.

Numero de respuestas correcta.26

Respuestas incorrectas.24

Rango. A

Los resultados obtenidos ponen de manifiesto que el evaluado posee una muy buena
inteligencia general, indicando una alta capacidad para utilizar su razonamiento a la
hora de comprender y resolver problema.

Rango Potencial laboral Potencial Potencial de

académico entrenamiento
para capacitación
26 a 28 Capaz de recopilar Consiente El evaluado esta
informaciones intelectual medio por encima del
analizarla y tomar para estudiantes de promedio es una
decisiones primer año de la persona idónea
seleccionando entre universidad para la estructura
un número limitado educativa.
de opciones.
Recomendaciones

Se le recomienda que bien puede tomar la iniciativa de poner su propio negocio ya que
tiene buen potencial intelectual.

Conclusiones y recomendaciones.

El candidato cuenta con las habilidades, destrezas, aptitudes y características

psicológicas que requiere el cargo citado.
Factor: Herramientas

Puntuación: 15 stanine: 3 Rango: Bajo

El evaluado pose una baja capacidad en lo que es el funcionamiento de las

herramientas y equipos de uso más común.

Factor: precisión

Puntuación: 33 Stanine: 6 Rango: Normal

El evaluado posee una habilidad normal para poder percibir objetos levemente
diferentes.

Factor: partes

Puntuación: 25 Stanine: 4 Rango: Normal

La persona evaluada posee capacidad normal para visualizar tamaños en figuras así
como para descomponer algún objeto y establecer la relación que existe entre ellos.

Factor: Bloques

Puntuación: 16 Stanine: 6 Rango: Normal

La persona evaluada posee una capacidad normal para enter relaciones de espacio y
demostrar capacidad cuantitativa.

Factor: Dimensión

Puntuación: 33 Stanine: 8 Rango: Alto

El evaluado posee una alta capacidad para entender relaciones del espacio pero a un
nivel más exigente que la anterior, el evaluado tiende a pensar en imágenes y
fotografías y reproducir mentalmente objeto que se han observado.

Factor: Destreza
Puntuación: 73 Stanine: 9 Rango: Alto

La persona evaluada posee una coordinación motora de ojos y manos y una destreza
muscular en movimientos finos y burdos bastante buena. Son habilidades básicas
indispensables en empleos de tipo mecánico, técnico y oficina

Factor: CPF

Puntuación: 42 Stanine: 7 Rango: Alto

El evaluado es una persona sociable y que necesita trabajr en contacto con personas,
generalmente lo aburre el trabajo de escritorio con papeles o con maquinas.

Distorsión motivacional: 5

Lo que muestra que el evaluado contesto con sinceridad y franqueza lo que deja en
evidencia que los resultados son confiables.

Factor: NPF

Puntuación: 40 Stanines: 7 Rango: Alto

El evaluado no posee tendencias neuróticas, ni padece ansiedad, es capaz de manejar

las situaciones con sinceridad, posee cualidades básicas para ser un líder.

Distorsión motivacional: 8

Según el resultado el evaluado contesto sinceramente lo que significa que los datos
son confiables.

Recomendaciones
El evaluado obtuvo buenos resultados en las subpruebas, utilizadas mas sin embargo
tuvo una puntuación baja en la prueba de herramientas pero estas habilidades se
puede trabajar en el camino con entrenamiento y conocimiento del área donde se va a
desarrollar.