PLAN DE MEJORA PERSONAL

Alumno:

Edad:

Fecha:

1) Identificar
La primera fase para que planifiques tu desarrollo personal comienza por evaluar y comprender tus
Fortalezas, oportunidades, debilidades, amenazas, aspiraciones, intereses y áreas de mejorar. Identifica
y define aquí, todos los aspectos, que hayas descubierto sobre ti mismo(a), durante el desarrollo del
curso. De preferencia considera todas las que recuerdes en estos campos del siguiente cuadro:
Fortalezas Oportunidades

Debilidades Amenazas

Intereses Aspiraciones

Áreas de mejora

1|Page
2) Definir objetivos
Para la definición de los objetivos, uno puede buscar consejo en otras personas del entorno para
obtener más información sobre uno mismo. Aconsejamos, como mínimo, una reunión sobre tu FODA
personal, aspiraciones y posibilidades de desarrollo personal.

Uno puede realizar una lista de las personas con las que puede comentar sus objetivos personales como,
por ejemplo:

 Madre/ Padre/Hermano /familiar

 Líder profesional
 Profesor (a)
 Mentor
 Otros: ………………………………………….

De los resultados obtenidos de tu análisis personal y el diálogo establecido con otros, debes hacer un
segundo filtro de aquellos aspectos que deseas desarrollar y o mejorar para el presente plan.

Fortalezas Debilidades Áreas de mejora

1. 1. 1.

2. 2. 2.

3. 3. 3.

4. 4. 4.

5. 5. 5.

3) Explora diferentes posibilidades

Es importante analizar qué posibilidades de mejora pueden abrirse en función del análisis previo.
Elabora una lista de posibilidades:

1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.

2|Page
4) Decisión:
Considera la viabilidad de cada opción y decide cuál se adecúa más en función de tus competencias
personales. Antes de tomar una decisión, aconsejamos considerar los siguientes aspectos:
¿Cuáles son los obstáculos que podemos encontrar en cada opción?

Opción Obstáculo
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.

5) Acciones de mejora
ÁREA DE MEJORA N.º 1:
Descripción del problema
Causas que
provocan el
problema
Objetivo que conseguir
1.
2.
Acciones de mejora
3.
(…)
Beneficios esperados

ÁREA DE MEJORA N.º 2:

Descripción del problema
Causas que
provocan el
problema
Objetivo que conseguir
1.
2.
Acciones de mejora
3.
(…)
Beneficios esperados
3|Page
ÁREA DE MEJORA N. º3:
Descripción del problema
Causas que
provocan el
problema
Objetivo que conseguir
1.
2.
Acciones de mejora
3.
(…)
Beneficios esperados

ÁREA DE MEJORA N. º4:

Descripción del problema
Causas que
provocan el
problema
Objetivo que conseguir
1.
2.
Acciones de mejora
3.
(…)
Beneficios esperados

ÁREA DE MEJORA N. º5:

Descripción del problema
Causas que
provocan el
problema
Objetivo que conseguir
1.
2.
Acciones de mejora
3.
(…)
Beneficios esperados

4|Page
 6) Plan de acción:
Corresponde a un plan específico que apunta a mejorar una debilidad en su totalidad o parcialmente, dependiendo
si existen más planes de acción asociados a una misma debilidad. Además, permite organizar y orientar
estratégicamente acciones, talento humano, procesos, instrumentos y recursos disponibles hacia el logro de
objetivos y metas. Igualmente, permite definir indicadores que facilitan el seguimiento y evaluación de las acciones
y sirven de guía para la toma oportuna de decisiones.

Fecha Fecha de Aspecto para ¿Cómo desarrollarlas? Apoyo ¿Cómo lo

de finalización mejorar Recursos evaluaras?
inicio -Meta-

Fuente:// Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación.

ERAMUS-Unión Europea (Adaptación: Regina Montenegro – Bruno La Hoz)

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