Fecha:

Revisión:

PROPUESTA DE TERNA. Formato para contratación de Personal para la Prestación de Servicios Profesionales
Datos del Contrato:

Requerimientos generales de competencias

(Educación, Formación, Habilidades, Experiencia)

Área de Desarrollo:

Funciones a desempeñar (Justificación del

contrato) (Detallar al nivel de actividades)

Entregables

Comparativo de Candidatos
Porcentaje de Porcentaje de Porcentaje de
CANDIDATO 1 cumplimiento de CANDIDATO 2 cumplimiento de CANDIDATO 3 cumplimiento de
competencias competencias competencias

Nombre del candidato: Nombre del candidato: Nombre del candidato:

Nivel de escolaridad Nivel de escolaridad Nivel de escolaridad

Formación y Formación y Formación y

especialización del especialización del especialización del
candidato candidato candidato
Habilidades con las que Habilidades con las Habilidades con las que
cuenta que cuenta cuenta

Experiencia Experiencia Experiencia

Actitudes mostradas Actitudes mostradas Actitudes mostradas

¿Se considera apto para ¿Se considera apto ¿Se considera apto para
el puesto? para el puesto? el puesto?

Candidato Electo:

Firma del Titular de la Firma del Director de Fecha de Solicitud del

Unidad Adm. Área (si aplica) Contrato
 PARA LLENADO EXCLUSIVO DE DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
VALIDACIÓN DE LA INFORMACIÓN
Recomendación para
Viable: ( ) No viable ( )
la contratación

Observaciones:
(opcional)

Periodo de
Fecha inicio: Fecha conclusión:
contratación:

Entrega de
documentos para la Si ( ) No ( )
contratación

Listado de
documentos faltantes:

Observaciones
Generales:

Constancias de Competencias NO. DE Observaciones: (Obligatorio. Mencionar los cursos de capacitación

TIPO DE DOCUMENTOS
Laborales Entregadas: DOCUMENTOS pagados por el propio Prestador de Servicio)

EDUCACIÓN ORGANISMO EMISOR NOMBRE DEL CURSO NO. DE HORAS CONSTANCIA

FORMACIÓN

HABILIDADES

EXPERIENCIA

NOTA: La Dirección de Recursos Humanos calificará la viabilidad de cursos para la mejora las competencias del proveedor de servicios contratado

REVISÓ VALIDÓ AUTORIZÓ

Directora de Recursos Humanos Directora General Administrativa Secretario de Planeación

FECHA DE
AUTORIZACIÓN