FICHA:

PROCESO DE SELECCIÓN
INFORME FINAL
FECHA:

Ningún proceso de diagnóstico sobre seres humanos puede tener una garantía del 100%.
SELECCIÓN se compromete sólo con hipótesis que se ponen en evidencia en todo el proceso
de evaluación. Las conductas que no coincidan con el informe presentado nos deben ser
reportadas para efectos de mejorar y ajustarnos más técnicamente.

1. DATOS GENERALES
FECHA INICIO DE PROCESO
NOMBRE DEL CANDIDATO
ESTADO CIVIL
CÉDULA DE CIUDADANÍA
CARGO A EVALUAR
CORREO ELECTRÓNICO
DIRECCIÓN
CIUDAD O MUNICIPIO
TELÉFONO MÓVIL
TELÉFONO FIJO
2. FORMACION ACADEMICA
TÍTULO INSTITUCIÓN AÑO

3. ASPECTOS POTENCIALMENTE FUERTES DE ACUERDO AL PERFIL

REQUERIDO:

4. PERFIL DE COMPETENCIAS:
COMPETENCIAS EN NIVEL ALTO
COMPETENCIAS EN NIVEL MEDIO

COMPETENCIAS CON OPORTUNIDAD DE MEJORA

5. RESULTADOS: NIVEL REQUERIDO VS. EVALUADO

GRADO E: 0% No posee la competencia.
GRADO D: 25% competencia en un nivel Básico.
GRADO C: 50% Medio.
GRADO B: 75% Alto.
GRADO A: 100% Excelente.
COMPETENCIA DESCRIPTOR ¿QUE SE BUSCA EN NIVEL NIVEL
EL CANDIDATO? REQUERIDO EVALUADO

6. CONCEPTO FINAL
CONCLUSIONES Y SUGERENCIAS:

7. RECOMENDACIONES

ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: