Universidad Galileo

Clase: Administración Moderna 2

Lic. Douglas Moraga

Carlos Emilio Palma S.

10002211
 TAREA 6
DISEÑO ORGANIZACIONAL

APELLIDOS: _Palma Solís NOMBRES: _Carlos Emilio

CARNÉ:10002211___ CEI: __Liceo Guatemala FECHA: 18 de mayo de 2019

TUTOR: Lic. Douglas Moraga NOTA: __________________________

INSTRUCCIONES: Lea cuidadosamente el contenido de la tarea, luego realice lo que se le pide en

cada inciso. Recuerde que para cada tarea debe tomar como base la información más actualizada
y relacionada al entorno donde se desenvuelve. Asegurándose que sea de una fuente confiable.

1. Defina y explique el concepto de objetivos globales.

Sn conceptos muy comunes, Definen los resultados concretos que se espera alcanzar, en un
plazo especifico y los indicadores van midiendo los resultados alcanzados.

2. ¿Cuáles son las dimensiones básicas del diseño organizacional?

- Formalización
- Jerarquía de autoridad
- Especialización
- Centralización
- Amplitud control
- Departamentalización

3. Compare el modelo mecanicista de organización con el modelo orgánico.

Modelo Mecanicista
Forma Piramidal
Centralización de las decisiones
Departamentalización
Comunicaciones muy fuertes
Modelo orgánico
Forma circular
Descentralización de las decisiones
Equipos de trabajo multifuncionales
Comunicaciones poco formales

4. ¿Cómo se define el negocio de la organización?

El primer paso es definir el propósito de a organización, con 3 preguntas
¿Cuál es el negocio de la organización?
¿Quién es su cliente?
¿Qué valor ofrece la organización al cliente?
El diseño de la organización debe ser compatible con su negocio. Todo empresa, por pequeña que
sea, tiene una estructura de relaciones internas y externas.

5. Defina y explique el concepto de misión de la organización.

La misión debe explicar en palabras la filosofía de la organización. Esta filosofía debe contener los
valores, y las creencias que constituyen los principios básicos de la organización y sostiene su
conducta ética.

6. Defina y explique el concepto de visión de la organización.

Es la imagen que la organización tiene de si misma y de su futuro. Es su esfuerzo por visualizarse en
el espacio y e tiempo. Suele estar mas orientada hacia aquello que la organización pretende seguir.

OBSERVACIONES:
Para la elaboración de la investigación tome en cuenta las indicaciones para elaborarla
correctamente que se indican en la “GUIA PARA LA ELABORACIÓN Y PRESENTACIÓN DE TRABAJOS
ESCRITOS”.

Conclusiones

 El diseño organizacional es el proceso de construir y adaptar continuamente la

estructura de la organización
 Las organizaciones pueden clasificarse como grandes, medianas y pequeñas.
 La diferenciación y la integración son términos que sirven en la organización.