El Perú ha estado propiciando procesos de

reforma del sector público, cuyos protagonistas

UNIVERSIDAD PRIVADA ANTENOR ORREGO
principales son los servidores públicos antes
llamados empleados públicos termino que
enfatizaba los derechos de los trabajadores y
no sus deberes, con todo se sabe que la
proporción buen desempeño y mayor economía
dependía de una adecuada gestión pública;
que era lo que precisamente necesitaba
implementar el estado peruano.

LEY DEL
SERVICIO
CIVIL
LEGISLACION LABORAL
Y TRIBUTARIA
RUBY FLORES CALDERON
2015-II
 OBJETO DE LA LEY
El objeto de la presente Ley es establecer un
régimen único y exclusivo para las personas
que prestan servicios en las entidades públicas
del Estado, así como para aquellas personas
que están encargadas de su gestión, del
ejercicio de sus potestades y de la prestación
de servicios a cargo de estas.
CAPÍTULO I: DERECHO DE
SINDICACIÓN
ARTÍCULO 51. DE LA LIBERTAD SINDICAL
La libertad sindical comprende el derecho de
los servidores civiles a constituir, afiliarse y des
afiliarse a organizaciones sindicales del ámbito
que estimen conveniente.
ARTÍCULO 54. FINES Y FUNCIONES DE LA
ORGANIZACIÓN SINDICAL
a) Representar el conjunto de servidores civiles
b) Celebrar convenios colectivos de acuerdo
con lo establecido en la Ley .
c) Representar o defender a sus miembros en
las controversias o reclamaciones de carácter
individual.
ARTÍCULO 60. DE LA DISOLUCIÓN
DE LA ORGANIZACIÓN SINDICAL TÍTULO IV: DE LA SUSPENSIÓN
Las organizaciones de trabajadores no están Artículo 197.- De la suspensión temporal
sujetas a disolución o suspensión por vía La sanción de suspensión temporal sin goce de
administrativa. compensación económica por comisión de
faltas de carácter disciplinario.
CAPÍTULO III: DERECHO DE HUELGA
Artículo 201.- Medidas cautelares
ARTÍCULO 82.ÁMBITO Y VIGENCIA
La adopción de medidas cautelares suspenden
DE LA HUELGA el servicio civil de manera imperfecta cuando
se separa al servidor de sus funciones y se
La huelga puede comprender a una entidad coloca a disposición de la Oficina de Recursos
pública, a uno o varios de sus establecimientos, Humanos
o a cualquier ámbito según la organización
sindical comprometida.
Los efectos de la huelga declarada,
observando los requisitos legales establecidos,
produce los siguientes efectos:
 Si la decisión fue adoptada por la
mayoría de los servidores civiles, se
produce la suspensión perfecta del
servicio civil de todos los servidores
comprendidos en éste.
 Si la decisión fue tomada por la mayoría
de servidores del sindicato, se produce
la suspensión perfecta.