APLICACION DEL PODER

SANCIONADOR DEL DERECHO

ADMINISTRATIVO
INSTITUTO DE POSGRADO EN DERECHO
MAESTRO; DR. JORGE IVAN MARROQUIN GARCIA
MATERIA; DERECHO ADMINISTRATIVO DEL TRABAJO
LIC. JUAN MANUEL MATA HERNANDEZ
EN PRIMER LUGAR OBSERVAMOS QUE EL PODER SANCIONADOR DEL
DERECHO ADMINISTRATIVO, SE ENCUENTRA REGULADO EN NUESTRA
CARTA MAGNA, ESPECIFICAMENTE EN;

El titulo cuarto, de las responsabilidades de los servidores públicos, particulares vinculados

con faltas administrativos graves, o hechos de corrupción, patrimonial del estado, en sus
artículos siguientes:
Artículo 108
Para los efectos de las responsabilidades a que alude este Título se reputarán como
servidores públicos a los representantes de elección popular, a los miembros del Poder
Judicial de la Federación, los funcionarios y empleados y, en general, a toda persona que
desempeñe un empleo, cargo o comisión de cualquier naturaleza en el Congreso de la Unión
o en la Administración Pública Federal, así como a los servidores públicos de los
organismos a los que esta Constitución otorgue autonomía, quienes serán responsables por
los actos u omisiones en que incurran en el desempeño de sus respectivas funciones.
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 Ley de responsabilidades administrativas de los
servidores públicos ARTICULO 58.- La Secretaría
ARTICULO 57.-
Todo servidor público deberá denunciar por escrito a la
contraloría interna de su dependencia o entidad los hechos que,
a su juicio, sean causa de responsabilidad administrativa
imputables a servidores públicos sujetos a su dirección. La
contraloría interna de la dependencia o entidad determinará si
existe o no responsabilidad administrativa por el
incumplimiento de las obligaciones de los servidores públicos,
y aplicará las sanciones disciplinarias correspondientes. El
superior jerárquico de la dependencia o entidad respectiva
enviará a la Secretaría copia de las denuncias cuando se trate de
infracciones graves o cuando, en su concepto, y habida cuenta
de la naturaleza de los hechos denunciados, la Secretaría deba,
directamente, conocer el caso o participar en las
investigaciones.
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aplicará las
sanciones correspondientes a los contralores
internos de las dependencias cuando éstos
incurran en actos u omisiones que impliquen
responsabilidad administrativa.
Quiero hacer la observación de que en la
mayoría de las ocasiones estos servidores en su
mayoría no realizan su trabajo, puesto que hasta
cubren las fechorías de los directores,
encargados, administradores o hasta presidentes
de las juntas locales y federales. Solicitando a
veces pruebas difíciles de conseguir, no le dan el
seguimiento debido a la queja que se entabla en
contra del servidor, quedando en el olvido.
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 EL PODER SANCIONADOR EN MATERIA LABORAL, ESPECIFICAMENTE EN LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

Artículo 992
Las violaciones a las normas de trabajo cometidas por los patrones, directivos sindicales o por los trabajadores, se
sancionarán de conformidad con las disposiciones de este Título, independientemente de la responsabilidad que les
corresponda por el incumplimiento de sus obligaciones, sin perjuicio de las sanciones previstas en otros ordenamientos
legales y de las consecuencias jurídicas que procedan en materia de bienes y servicios concesionados.
La cuantificación de las sanciones pecuniarias que en el presente Título se establecen, se hará tomando como base de
cálculo la Unidad de Medida y Actualización, al momento de cometerse la violación

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 LEY FEDERAL DEL
TRABAJO (CAPITULO DE Se mencionan algunos derechos de
los trabajadores al servicio del
SANCIONES) estado, así como las obligaciones
con las cuales se deben de tener
Artículo 994 presentes en todo momento y
Se impondrá multa, por el equivalente a: desarrollarlas de acuerdo a
VIII.-De 50 a 100 Unidades de Medida y Actualización, al patrón que establecido.
no comparezca a la audiencia de conciliación, en términos del artículo
684 E fracción IV
en esta fracción es interesante, puesto que en lo personal no he sabido
que se le aplique una multa a un patrón, por lo que una vez mas vemos
la ineficiencia de los órganos encargados de aplicar las medidas de
apremio a los patrones, por lo que esto genera aun mas que no se
presenten a una conciliación laboral

Se debe de resaltar que la secretaria del trabajo, carece del suficiente

personal como inspectores del trabajo, para realizar todas las visitas
necesarias para hacer cumplir las normas del trabajo, por lo que la
mayoría de las sanciones aquí descritas son poco o nulas aplicables,
como ya se dijo, a falta de personal capacitado que conozca el campo de
las inspecciones laborales

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 PODER SANCIONADOR DEL
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Lo encontramos también en LEY GENERAL DE RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS

ARTÍCULO 56.- Para la aplicación de las sanciones a que hace referencia el artículo 53 se observarán las siguientes reglas:
I.- El apercibimiento, la amonestación y la suspensión del empleo, cargo o comisión por un período no menor de tres días ni mayor de tres meses,
serán aplicables por el superior jerárquico;
II.- La destitución del empleo, cargo o comisión de los servidores públicos, se demandará por el superior jerárquico de acuerdo con los
procedimientos consecuentes con la naturaleza de la relación y en los términos de las leyes respectivas;
III.- La suspensión del empleo, cargo o comisión durante el período al que se refiere la fracción I, y la destitución de los servidores públicos de
confianza, se aplicarán por el superior jerárquico;
IV.- La Secretaría promoverá los procedimientos a que hacen referencia las fracciones II y III, demandando la destitución del servidor público
responsable o procediendo a la suspensión de éste cuando el superior jerárquico no lo haga. En este caso, la Secretaría desahogará el
procedimiento y exhibirá las constancias respectivas al superior jerárquico;
V.- La inhabilitación para desempeñar un empleo, cargo o comisión en el servicio público, será aplicable por resolución que dicte la autoridad
competente, y
VI.- Las sanciones económicas serán aplicadas por la contraloría interna de la dependencia o entidad.

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 LEY GENERAL DEL SISTEMA NACIONAL
ANTICORRUPCIÓN

TAMBIEN PODEMOS OBSERVAR EL PODER SANCIONADOR EN DICHA LEY QUE FUE PUBLICADA
EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 18 E JULIO DE 2016

1. La presente Ley es de orden público, de observancia general en todo el territorio nacional y tiene por
objeto establecer las bases de coordinación entre la Federación, las entidades federativas, los municipios y las
alcaldías de la Ciudad de México, para el funcionamiento del Sistema Nacional previsto en el artículo 113 de la
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, para que las autoridades competentes prevengan,
investiguen y sancionen las faltas administrativas y los hechos de corrupción.

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