El presente artículo trata de presentar si es una obligación o una alternativa para las empresas el de implementar una política de seguridad y salud en el trabajo y que nuestro lector sepa que es la seguridad y salud en el trabajo. En la actualidad vemos que las personas involucradas en la construcción como los obreros son los más expuestos a accidentes en su centro de labor. Para ello es obligatorio que las empresas cumplan con las normas, debe de implementarlo de forma adecuada y siempre teniendo mejoras constantes. La norma OSHAS 18001 se creó en Reino Unido nacida el año 1999 para establecer El Sistema De Gestión De Seguridad Y Salud En El Trabajo la cual es reconocida mundialmente, esta norma permite que una empresa controle sus riesgos laborales y mejore su rendimiento ¿Qué beneficios nos trae? En el trabajo creara mejores condiciones. Identificar riesgos y crear controles para poder gestionarlos. Reducir el nuero de accidentes laborales para poder disminuir los tiempos de inactividad. Comprometer al personal con condiciones laborales más seguras. Los clientes y servidores estarán conformes. En el Perú, la Seguridad y Salud en el Trabajo está normada por la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo; su Reglamento, aprobado con Decreto Supremo N° 005-2012-TR, y sus respectivas modificatorias. Dicha Ley es aplicable a todos los sectores económicos y de servicios, comprende a todos los empleadores y los trabajadores bajo el régimen laboral de la actividad privada en todo el territorio nacional, trabajadores y funcionarios del sector público, trabajadores de las Fuerzas Armadas y de la Policía Nacional del Perú, y trabajadores por cuenta propia. Así vemos también que es un proceso que forma parte del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos en las entidades públicas, es la oficina de recursos humanos. En conclusión vemos que es absolutamente importante que en cada una de las empresas de sector constructivo como otros deben de tener este Norma Activa porque es derecho de todos los trabajadores, esta norma ayuda a prevenir los accidentes que se suscitan en el trabajo y las enfermedades. Por esto las entidades públicas deben proporcionar el mejoramiento de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo a fin de prevenir y minimizar los daños en la integridad física y psicológico de sus trabajadores, y buscar un ambiente laborable para un mejor desenvolvimiento y tratar de bajar las tasa de estrés que cada persona tiene a lo largo de su vida.