LA GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN

DE RIESGOS LABORALES
EN EL PERU,
LA SALUD OCUPACIONAL
Y LA SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL,
SU EVOLUCIÓN DURANTE
EL PERIODO 2000-2014

Por lo tanto. dentro de un amplio espectro. se dirigía el esfuerzo de seguridad y salud FORMULACIÓN DEL PROBLEMA   ¿Es importante investigar como las condiciones de trabajo son percibidas y como estas afectan la satisfacción del trabajo y la salud en los trabajadores peruanos? .PLANEAMIENTO DEL PROBLEMA DESCRIPCIÓN DEL PROBLEMA Todos desean un lugar de trabajo seguro y saludable. la dirección de la empresa debe decidir hasta que nivel. pero lo que cada persona está dispuesta a hacer para alcanzar este provechoso objetivo varía mucho.

también significa que los empresarios ayudan activamente a sus empleados a mejorar su estado de salud general y su bienestar .JUSTIFICACIÓN El desarrollo de este tema se justifica en la importancia de la salud y seguridad en el trabajo debe existir un programa que fomente la prevención de riesgos. Cuando hablamos de seguridad y salud debemos pensar que es algo más que cumplir simplemente los requisitos legales en materia de salud y seguridad.

• Investigar y analizar la ley de prevención de riesgos laborales. • Que la información que se genere como resultado de este proyecto de investigación e innovación tecnológica sean utilizados por los organismos administradores para orientar las acciones de sus Planes de Prevención laboral.OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIÓN OBJETIVO GENERAL   Impulsar el principio de responsabilidad preventiva de riesgos laborales en todos los niveles de la organización OBJETIVOS ESPECÍFICOS   • Identificar los principios y estructura básica de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. .

HISTORIA DE LA PREVENCION DE RIESGOS LABORALES La constitución política del Perú garantiza la salud de las personas en cualquier ámbito incluido el laboral. es una condición  básica. la seguridad y la salud en el trabajo. . para la protección social y el trabajo decente.

. dos representantes de los trabajadores. Vivienda y Construcción. el Ministerio de Pesquería. el Ministerio de Transportes. el Ministerio de Energía y Minas. el Seguro Social de Salud – ESSALUD. formando una comisión multisectorial  representada por el Ministerio de Trabajo y Promoción Social o su representante. el Ministerio de Agricultura.El año 2001 se inicia el primer intento por legislar una norma de prevención de Riesgos laborales y salud en el trabajo. Comunicaciones. encargada de elaborar un proyecto de reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo. el Ministerio de Salud. y dos representantes de los empleadores.

Publicada el 20 de Agosto del 2011. esta norma: Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional y otras medidas complementarias en Minería. . es aplicable a todos los sectores económicos y de servicios. reporte de  accidentes. con tiempo perdido. incapacitantes y fatales. manejo de sustancias peligrosas. La ley 28783. y trabajadores por cuenta propia. entro en vigencia el 01 de enero del año 2011. Entra otras acciones de seguimiento y mejora continua. trabajadores y funcionarios del sector público. comprende a todos los empleadores y los trabajadores bajo el régimen laboral de la actividad privada en todo el territorio nacional. trabajadores de las Fuerzas Armadas y de la Policía Nacional del Perú. que obliga al empleador a la identificación de peligros y evaluación de riesgos en la actividad Minera. Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.El Decreto Supremo 055-2010-EM. a la capacitación y en temas relacionados a los trabajos de alto riesgo.

Para este fin empleador debe adoptar un enfoque de sistema de gestión en el área de seguridad y salud en el trabajo. . y establecer los procedimientos para la rehabilitación integral. de conformidad con los instrumentos y directrices internacionales y la legislación vigente. reinserción y reubicación laboral por discapacidad temporal o permanente. readaptación.La ley garantiza la compensación o reparación de los daños sufridos por el trabajador en casos de accidentes de trabajo o enfermedades ocupacionales.

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