LA GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN

DE RIESGOS LABORALES
EN EL PERU,
LA SALUD OCUPACIONAL
Y LA SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL,
SU EVOLUCIÓN DURANTE
EL PERIODO 2000-2014

PLANEAMIENTO DEL PROBLEMA DESCRIPCIÓN DEL PROBLEMA Todos desean un lugar de trabajo seguro y saludable. se dirigía el esfuerzo de seguridad y salud FORMULACIÓN DEL PROBLEMA   ¿Es importante investigar como las condiciones de trabajo son percibidas y como estas afectan la satisfacción del trabajo y la salud en los trabajadores peruanos? . dentro de un amplio espectro. Por lo tanto. pero lo que cada persona está dispuesta a hacer para alcanzar este provechoso objetivo varía mucho. la dirección de la empresa debe decidir hasta que nivel.

también significa que los empresarios ayudan activamente a sus empleados a mejorar su estado de salud general y su bienestar . Cuando hablamos de seguridad y salud debemos pensar que es algo más que cumplir simplemente los requisitos legales en materia de salud y seguridad.JUSTIFICACIÓN El desarrollo de este tema se justifica en la importancia de la salud y seguridad en el trabajo debe existir un programa que fomente la prevención de riesgos.

• Que la información que se genere como resultado de este proyecto de investigación e innovación tecnológica sean utilizados por los organismos administradores para orientar las acciones de sus Planes de Prevención laboral. • Investigar y analizar la ley de prevención de riesgos laborales. .OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIÓN OBJETIVO GENERAL   Impulsar el principio de responsabilidad preventiva de riesgos laborales en todos los niveles de la organización OBJETIVOS ESPECÍFICOS   • Identificar los principios y estructura básica de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

es una condición  básica.HISTORIA DE LA PREVENCION DE RIESGOS LABORALES La constitución política del Perú garantiza la salud de las personas en cualquier ámbito incluido el laboral. para la protección social y el trabajo decente. . la seguridad y la salud en el trabajo.

el Ministerio de Agricultura. el Ministerio de Transportes. formando una comisión multisectorial  representada por el Ministerio de Trabajo y Promoción Social o su representante. Vivienda y Construcción. y dos representantes de los empleadores. encargada de elaborar un proyecto de reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo. el Ministerio de Salud. el Seguro Social de Salud – ESSALUD.El año 2001 se inicia el primer intento por legislar una norma de prevención de Riesgos laborales y salud en el trabajo. el Ministerio de Pesquería. el Ministerio de Energía y Minas. . Comunicaciones. dos representantes de los trabajadores.

que obliga al empleador a la identificación de peligros y evaluación de riesgos en la actividad Minera. trabajadores y funcionarios del sector público. entro en vigencia el 01 de enero del año 2011. Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo. reporte de  accidentes. y trabajadores por cuenta propia. comprende a todos los empleadores y los trabajadores bajo el régimen laboral de la actividad privada en todo el territorio nacional. trabajadores de las Fuerzas Armadas y de la Policía Nacional del Perú. manejo de sustancias peligrosas. es aplicable a todos los sectores económicos y de servicios.El Decreto Supremo 055-2010-EM. esta norma: Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional y otras medidas complementarias en Minería. incapacitantes y fatales. con tiempo perdido. Publicada el 20 de Agosto del 2011. La ley 28783. Entra otras acciones de seguimiento y mejora continua. a la capacitación y en temas relacionados a los trabajos de alto riesgo. .

La ley garantiza la compensación o reparación de los daños sufridos por el trabajador en casos de accidentes de trabajo o enfermedades ocupacionales. readaptación. reinserción y reubicación laboral por discapacidad temporal o permanente. . Para este fin empleador debe adoptar un enfoque de sistema de gestión en el área de seguridad y salud en el trabajo. de conformidad con los instrumentos y directrices internacionales y la legislación vigente. y establecer los procedimientos para la rehabilitación integral.

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