ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

REPASO SEMANA 6

1. Constituyen un factor que hace que se incline la balanza a favor de determinada

compañía, en especial cuando el solicitante debe elegir entre dos ofertar que compiten
entre sí?
INCENTIVOS

2. Situación en que existen personas dispuestas a trabajar, pero cuya preparación y

capacidad no se adecua a los empleos disponibles
DESEMPLEO ESTRUCTURAL

3. Proceso de ubicar e interesar a candidatos capacitados para llenar las vacantes de una
organización?
IDENTIFICACION DEL TALENTO

4. Estas compañías funcionan a manera de puentes entre las vacantes que sus clientes
corporativos les comunican con regularidad y los candidatos que obtienen mediante
publicidad y ofertas de espontáneos.
AGENCIAS DE EMPLEO

5. Es la práctica de buscar el talento en el extranjero. Algunos países desarrollados suelen

mantener excelentes oficinas de servicios comerciales en sus representaciones
diplomáticas en el extranjero
RECLUTAMIENTO INTERNACIONAL

6. Se presenta un caso especial cuando una compañía trata de atraer a un empleado de otra
y le hace una oferta?
PIRATEO

7. Es aquel que se realiza entre el personal de una empresa?

RECLUTAMIENTO INTERNO

8. Tienen por objetivo proporcionar a la empresa información sobre los candidatos surgidos
del proceso de reclutamiento. Incluso en los casos en que los mismos postulantes ofrecen
información detallada en su currículum vítae, se suele exigir que se llenen para tener
información comparable de los otros candidatos?
FORMULARIOS DE SOLICITUD DE EMPLEO