República Bolivariana de Venezuela

Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria

Universidad Nacional Experimental de los Llanos Centrales Rómulo Gallegos

Valle de la Pascua Estado-Guárico

Curso: Introducción a la Administración

VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE LA
ADMINISTRACIÓN EN LAS
ORGANIZACIONES

Profesor Participante

Herrera, Wilson Esber, Antonio. CI: 28.001.290

 VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE LA ADMINISTRACIÓN EN LAS
ORGANIZACIONES

Debido a que la administración es de gran importancia para el surgimiento

de las organizaciones, contempla más ventajas que desventajas ya que esta
impulsa a mejorar casi todos los aspectos presentes en la misma. Por tal motivo
se podría enfatizar que posee ventajas en los accesos a servicios que ayudan
primeramente al desarrollo de la empresa, a su vez hace que exista a nivel
financiero un control de gastos de operaciones contribuyendo al ahorro de la
empresa.

Por otra parte es de notar que la administración hace que los fondos del
capital se utilicen de una mejor manera evitando los gastos que no se encuentren
relacionados con la misión que posee la empresa. Desde otro punto de vista la
administración es muy ventajosa a la parte del personal que labora en la
organización ya que si esta se hace de manera ordenada contribuye a canalizar
que cada empleado cumpla con una función específica en el área que le
corresponde, sin desviarse a funciones que no le compete y por consiguiente
suministrará de esta manera un mejor servicio al cliente.

A su vez la administración es ventajosa ya que mediante ella, se canalizan

estrategias que fomentan un buen clima laboral del personal que labora en la
empresa mejorando sus relaciones y se alcance un mejor desempeño laboral.

Por otro lado así como la administración dentro de las organizaciones

posee una serie de ventajas también tiene desventajas en algunos aspectos ya
que esta debido a la serie de procesos que debe cumplir probablemente se desvié
y no logre alcanzar los objetivos planteados, a su vez esta debe ser llevada
cuidadosamente pues al no llevar una correcta administración puede llevar a
declive la organización, el personal debe ser ubicado en el área donde posea la
experiencia y las destrezas ya que de no ser así dificultara el proceso de
cumplimiento de metas planteadas y la eficiencia del personal no será el mismo
que si se colocara el personal en el cargo adecuado.
 Como aporte conclusivo se hace referencia a que la administración propicia
muchas ventajas para la administración ya que proporciona mejoras en el
personal, en las finanzas, en su estructura, en los servicios brindados, en el
desempeño laboral del talento humano en la atención al cliente y otros.
Manteniendo de esta manera un equilibrio indispensable para el desarrollo y
prosperidad de la empresa y sobre todo influye significativamente a la hora de la
toma de decisiones.