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Administrativas
de Cumplimiento
Patronal
Lic. Josemaría Moreno
Esta Consultora, entiende que el cumplimiento patronal es
una acción ciudadana responsable, que contribuye en el
crecimiento del país, en el sentido de la valorización de los
paraguayos como capital humano e intelectual, y desde
esta función, como protagonista de su propio crecimiento,
en el pleno goce de sus derechos y libertades. En
consecuencia, coopera con este proceso de desarrollo, a
través de éste instrumento técnico, que permitirá a las
firmas obtener una herramienta que les ayudará a cumplir
con sus obligaciones para con sus trabajadores, con el
Ministerio de Trabajo y con la Ley.
Artículo 385º del Código Laboral
• El Artículo 292º del Decreto 14.390/92 establece como atribuciones de la Comisión las siguientes:
• “1) Investigar el origen y las causas de los accidentes.
• 2) Proponer y recomendar al empleador medidas de prevención de accidentes, de seguridad e higiene
del trabajo que considere necesarias.
• 3) Colaborar estrechamente, si los hubiere, con los Servicios de Seguridad, Medicina e Higiene del
Trabajo de la Empresa.
• 4) Inspeccionar periódicamente las instalaciones de la empresa, verificando el cumplimiento de las
reglamentaciones legales y el estado de conservación de los equipos de protección y dispositivos de
seguridad.
6) Proponer medidas de acción disciplinaria para los que
infringieren normas y reglamentos de seguridad.
7) Cooperar para el cumplimiento de las reglamentaciones e
instrucciones de carácter oficial o internas, relativas a la prevención
de accidentes, seguridad e higiene del trabajo.
8) Realizar reuniones, charlas, proyecciones de películas sobre
prevención de accidentes, seguridad e higiene en el trabajo.
9) Analizar los accidentes ocurridos y las estadísticas que deben
figurar en las actas de reunión.
10) Remitir mensualmente al Servicio de Seguridad, Servicio de
Higiene y Medicina del Trabajo, para la elaboración de resúmenes,
la documentación referente a sus actividades”.
El Decreto 14.390/92: POR EL CUAL SE
APRUEBA EL REGLAMENTO GENERAL
TÉCNICO DE SEGURIDAD, HIGIENE Y
MEDICINA EN EL TRABAJO
Art. 275°: Los establecimientos que cuenten con
menos de ciento cincuenta (150) trabajadores
incluyendo los que desarrollan tareas
administrativas, deben solicitar los servicios
especializados externos de Medicina, Higiene y
Seguridad en el Trabajo.
Promoción, Protección de la Maternidad y
Apoyo a la Lactancia Materna (Ley Nº
5508/2015)
(Resolución N° 396 del Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social “POR LA CUAL SE
APRUEBAN LOS LINEAMIENTOS PARA HABILITACIÓN DE LAS SALAS DE LACTANCIA EN
INSTITUCIONES Y EMPRESAS PÚBLICAS Y PRIVADAS”)
Muchas Gracias