Nombre del estudiante: Gisela Estrada

Quintanilla

Nombre del trabajo: Actividad 5 Entrevista.

Fecha de entrega: 2-jun-19

Campus: Cumbres

Carrera /Prepa: Ingeniería civil

Semestre/Cuatrimestre: 8vo

Nombre del maestro: Yolanda Núñez Palacios

 Actividad 5. Entrevista.

Gerardo Hernández, líder de la seguridad en la colonia.

Gerardo es originario de Zacatecas, pero radica en Nuevo León desde hace

mas de 14 años, tiene 53 años y se dedica a la seguridad de la colonia donde
vivo. El es el líder de seguridad y se hace cargo de que todo este en orden
dentro y fuera de la colonia, además esta a cargo de los 3 guardias de
seguridad que hay durante todo el día, y en caso de que haya algún
incidente es el que reporta a las autoridades policiacas. El nos representa
como líder porque es una persona autoritaria, que no le teme a nada ni
nadie, una persona capaz de hacer bien su trabajo, muy humilde y
responsable. Nunca falta a su deber y siempre tiene una sonrisa y un saludo
para todos, además de que esta todo el tiempo disponible para cuando
nosotros lo necesitemos. Su trabajo ha hablado por si mismo, ya que desde
que el entro a cargo se noto una gran diferencia, puesto que antes los robos
eran mas seguidos, desde que el entro como líder dejo de suceder esto.

Entrevistador: Buenos días don Gerardo, podría hablarnos de cómo

ejerce usted el liderazgo?
Gerardo: Buen día claro que si, yo considero que para ejercer el liderazgo
hay que ser una persona honrada, capaz y humilde, para que las personas
que estén a tu cargo confíen 100% en ti, veras, no es muy sencillo manejar
la seguridad de toda una colonia, pero cuento con un buen personal que
confía en mi y me apoya siempre que lo necesito, para ser buen líder tienes
que ser una buena persona también.

E: ¿Cuál ha sido el evento que lo ha marcado como líder?

G: El evento que siento yo que me marco como líder fue cuando me
asignaron este puesto, no se si recuerdes, pero antes de que yo estuviera a
cargo había muchos robos en casas, no había suficientes guardias ni nadie
hacia su rondín por las tardes y noches, los vecinos no estaban contentos y
bueno ¿quien lo estaría? si pagas por tener seguridad en tu colonia. Yo como
vecino también decidí hacer un cambio que beneficiara a todos y bueno
desde que estoy a cargo se ha notado una gran diferencia.

E: Y usted ¿como se concibe a si mismo?¿como se define Gerardo

Hernández, como líder y como persona?
G: Yo me concibo como un hombre emprendedor, capaz y con una grande
motivación para querer hacer las cosas bien y mejor para todos, como líder y
como persona soy muy autoritario, honrado y responsable, me gusta hacer
las cosas de una manera diferente para que todos y todas salgamos
beneficiados, me gusta ver el cambio en la sociedad y me gusta ayudar a los
demás. Considero que para lograr un cambio verdadero debemos empezar
por nosotros mismos y creo que teniendo un buen carácter y también siendo
honesto podemos ganar la confianza de los demás, que crean en nosotros y
ya con acciones demostrarles que estaban en lo cierto. Mira si uno como
líder no tiene esto, la gente no va a aportar a la causa, nuestra causa es la
seguridad ¿cómo hago que confíen en mi como líder de seguridad? Haciendo
un cambio verdadero, por eso toda mi gente como ves, es muy amable y
genera confianza, hacen su trabajo bien y la gente esta contenta, esa es la
mejor respuesta para saber yo que soy un buen líder.

Como conclusión yo pienso que Don Gerardo es un líder carismático, ya que

inspira mucho entusiasmo en su equipo y es muy energético al conducir a los
demás. Cree en si mismo al igual que en el personal con el que trabaja a
diario. Pero también pienso que es un líder participativo o democrático, ya
que invita a otros a contribuir en la toma de decisiones, ayuda a su gente a
desarrollar habilidades para el bien común, motiva a su gente a trabajar por
el bien y no por dinero y todo esto ha generado un cambio positivo para la
colonia.