POLITCA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO OBJETVOS

La Administración de CLS Construlean reitera el Identificar y prevenir las

compromiso de la alta dirección con el mejoramiento condiciones y factores que afectan
continuo de las condiciones laborales, prevención de o pueden afectar la salud y
accidentes de trabajo, enfermedades laborales, seguridad del personal, para
protección y promoción de la seguridad y la salud, para garantizar un ambiente de trabajo
lograr el bienestar físico, mental y social de todos los adecuado.
trabajadores, demás personas que presten servicios y/o
desarrollen actividades en la entidad, y la seguridad de
las partes interesadas que participan en la prestación de
nuestros servicios normales y especializados dirigidos a
la atención al ciudadano, así como en todas las
actividades inherentes, en cada centro de trabajo, a
través del cumplimiento de la legislación colombiana en
todos los aspectos de Seguridad y Salud en el Trabajo y
el desarrollo del plan de trabajo anual en SST, con
participación activa de los trabajadores y del comité
paritario de seguridad y salud en el trabajo ¨COPASST¨.

Esta política hace parte de las políticas de gestión de la

empresa, será revisada anualmente y comunicada a
todos los Trabajadores.
Cumplir con la normatividad legal
vigente como entidad territorial y
relacionada con el desarrollo de
los sistemas de gestión así como
todos aquellos otros requisitos y/o
necesidades que determinen los
ciudadanos.

Promover el mejoramiento
continuo del sistema de gestión
integrado SIGAMI
 MATRIZ DE OB

INDICADOR FORMULA DE CALCULO

N° días perdidos (Enfermedad general, permisos personales,

Tasa general de ausentismo laboral licencias, calamidad doméstica, permisos por convención,
(Ausencias de salud por EC - EL - AT - citas médicas, incapacidades por enfermedad laboral y
Permisos - Licencias - Calamidad - ) accidentes de trabajo) / HHT * 100%

Ausentismo laboral por incapacidad (No. de días de ausencia por incapacidad laboral y común /
médica
(Ausencias de salud por EC - EL - AT) No. de días de trabajo programados)*100

(Numero de casos nuevos y antiguos de enfermedad laboral

en el periodo "Z" / Promedio total de trabajadores en el
Prevalencia de la enfermedad laboral periodo "Z" )*10n

Nota: Para este caso, 10 n se tomará como base de 100

(Numero de casos nuevos de enfermedad laboral en el

periodo "Z" / Promedio total de trabajadores en el periodo
Incidencia de la enfermedad laboral "Z" )*10n

Nota: Para este caso, 10 n se tomará como base de 100

No. Total de accidentes de trabajo en un periodo / No.

Tasa de accidentalidad laboral promedio de trabajadores en el mismo periodo
Indice de Frecuencia de (Número de accidentes de trabajo en el periodo "Z" / Total
Acidentalidad laboral horas hombres trabajadas en el periodo "Z") *240

(Número de días de trabajo perdido por accidente de

Severidad de los accidentes de trabajo en el periodo "Z" +Número de dias cargado en el
trabajo periodo "Z"/ horoas hombres trabajas e el periodo "Z" )
*240000

(Número de accidentes de trabajo mortales que se

Proporción de mortalidad de los presentaron el periodo "Z"/Total accidentes presentados en
accidentes laborales el periodo "Z")*100

(Número de reuniones del COPASST realizadas/ No de

Gestión del COPASST reuniones del COPASST programadas ) * 100%

Cumplimiento de la evaluación del Resultado de la autoevaluación del SGSST

SGSST

Cumplimiento del plan de trabajo (Número de actividades realizadas/ No de actividades

anual del SG-SST programadas ) * 100%

Inspecciones de seguridad realizadas Número de inspecciones realizadas

Evaluación del cumplimiento legal Sumatoria de requisitos legales que cumplen

Promedio de los resultados de los siguientes indicadores

del SG-SST

*% de No accidentalidad: El % se toma con base al resultado

de la tasa de accidentalidad laboral, para lo cual, se toma el
Efectividad del Sistema de Gestión de % de la población que no ha presentado eventos.
Seguridad y Salud en el Trabajo *% de No ausentismo laboral: El % se toma con base al
indicador de ausentismo labotal, para lo cual, se toma el %
de la población que no ha presentado ausencia laboral.
*% Cumplimiento de evaluación del SGSST "Resolución
1111 de 2017"
*% Cumplimiento del plan de trabajo anual del SGSST.
 PROCESO: GESTIÓN HUMANA Y SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

FORMATO:
MATRIZ DE OBJETIVOS E INDICADORES DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

FRECUENCIA DE META ANUAL Enero Febrero Marzo Abril

MEDICIÓN

Trimestral Máximo 12% 0.57% 0.19% 0.50% 0.49%

Trimestral Máximo 11% 0.56% 0.19% 0.50% 0.46%

Trimestral 0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0%

Trimestral
(Se analiza trimestal para
seguimiento, sin embargo la
0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0%
meta es anual)

Trimestral
(Se analiza trimestal para
seguimiento, sin embargo la
Máximo el 3.1% 0.1% 0.2% 0.2% 0.3%
meta es anual)
Trimestral
(Se analiza trimestal para
seguimiento, sin embargo la
Máximo hasta 31,7 9 15 16 20
meta es anual)

Trimestral
(Se analiza trimestal para
seguimiento, sin embargo la
Máximo hasta 191 29 48 452 144
meta es anual)

Trimestral
(Se analiza trimestal para
seguimiento, sin embargo la
0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0%
meta es anual)

Mensual 100% 100% 100% 100% 100%

Semestral >=86%

Mensual >=85% 100% 100% 92% 100%

Trimestral
(Se analiza trimestal para
seguimiento, sin embargo la
> = 94 12 25
meta es anual)
Semestral 90%

Semestral >=85%
TRABAJO

AD Y SALUD EN EL TRABAJO

Mayo Junio Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre

0.41%

0.39%

0.0%

0.0%

0.2%
 12

43

0.0%

100%

103%

25
 Version: 01
Fecha: 2019/01/03

Diciembre CUMPLIMIENTO ANUAL BUENO REGULAR BAJO

0.74% Bueno: < = 12% Regular: > 12% y

< = 13% Malo: > 13%

Regular: >
0.69% Bueno: < =
11%
11% y < = Malo: > 12%
12%

0% Bueno: = 0 Regular: > 0 y < 1 Malo: > 1

0% Bueno: = 0 Regular: > 0 y < 1 Malo: > 1

2.5% Bueno: <= 3.1% Regular: > 3.1% y

<=3.5% Malo: >3,5%
 12 Bueno: <= 31,7 Regular: > 31,7 y
<=33 Malo: >33

131 Bueno: >= 191 Regular: >=191 y

<193 Malo: > 193

0% Bueno: = 0 Regular: > 0 y < 1 Malo: > 1

100% Bueno: = 100% Regular: > 100%

y < 85% Malo: > 85%

72% Bueno: > =86% Regular: <=85% y

> =61% Malo: < 60%

99% Bueno: > =85% Regular: <=84% y

> =61% Malo: < 60%

37 Bueno: > = 94 Regular: <=93 y >

=50 Malo: < 50
0% Bueno: > =90% Regular: <=89% y
> =70% Malo: < 70%

0% Bueno: > =85% Regular: <=84% y

> =61% Malo: < 60%