Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
1. OBJETIVOS:
2. RESUMEN
.
Plan Operativo Empresa de Capacitación GESFO
MATRIZ DOFA
EMPRESA DE CAPACITACION GESFO
DEBILIDADES FORTALEZAS
1 No se cuenta con la publicidad adecuada.
1 El plan estratégico genera credibilidad y confianza entre los aprendices
2 Espacios de aprendizaje reducidos.
2 Se realiza un manejo adecuado de las TICS.
3 Hay poca motivación y compromiso personal.
3 Trabajo en equipo
OPORTUNIDADES AMENAZAS
1.3 Crear una página web para la empresa mejorando la calidad de los servicios a ofrecer. 1.1 Crear alianzas estratégicas
4.1 Incorporar socios para construir nuevas infraestructuras adecuadas 2.3 Implementar planes de financiamiento con crédito a corto y mediano plazo
Hacer gestión para lograr un cambio de salón donde la implementación de las asesorías Realizar estudios referentes al posible ausentismo aprovechando el trabajo en
2.1 3.1
sea óptima. equipo.
Plan Operativo Empresa de Capacitación GESFO
2.3 PROBLEMAS Y PERSPECTIVAS DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN (MÉTODO DE ESPINA DE PESCADO)
MATERIALES
MEDICIONES MEDIO AMBIENTE
METODOS MAQUINARIA
MANO DE OBRA
Plan Operativo Empresa de Capacitación GESFO
ANALISIS
SOLUCIÓN
ACTIVIDAD DE LA EMPRESA
GESFO es una empresa que, dedicada a la prestación de servicios en
asesoría administrativas dentro de las instalaciones del CIDE
ALCANCE
El presente plan de capacitación es de aplicación para las tituladas de
formación técnica y tecnóloga en las instalaciones del CIDE.
ESTRATEGIAS
Las estrategias a emplear son.
Desarrollo de trabajos prácticos que se vienen realizando
cotidianamente.
Realizar talleres.
Metodología de exposición – diálogo.
Implementación de la tecnología
Plan Operativo Empresa de Capacitación GESFO
ACCIONES A DESARROLLAR
Las acciones para el desarrollo del plan de capacitación están respaldadas por
las diferentes competencias administrativas que permitirán a los asistentes a
analizar los temas, y el esfuerzo realizado que permitirán mejorar la calidad de
los recursos, para ello se está considerando lo siguiente:
TEMAS DE CAPACITACIÓN
FACILITAR EL SERVICIO
PRODUCIR DOCUMENTOS
ORGANIZAR DOCUMENTOS
PROCESAR LA INFORMACIÓN
INTERVENIR EN LAS FUNCIONES ADMINISTRATIVAS DE LA
EMPRESA
CONTABILIDAD
RECURSOS
HUMANOS:
MATERIALES:
Objetivos Específicos:
Crear una pauta a nivel institucional en la implementación de capacitaciones administrativas en las diferentes tituladas
operacionales del CIDE.
Plan Operativo Empresa de Capacitación GESFO
Actividades que Unidad de Medida Metas que se lograrán Presupuesto Fecha de Responsable de la
aseguran éxito? estimado cumplimiento acción
- Sandy
Tiempo empleado Hurtado
1. Preparar la clase en horas. Calidad de la Del 19 de julio al 21 - Angélica
explicación. de julio del 2014. Grillo
- Tatiana
2. Elaboración de Tiempo y peso Vergara
material didáctico. colombiano. Asegurar el aprendizaje Del 22 al 24 de - Marcela
óptimo. julio. Gómez
3. CONCLUSIONES:
4. RECOMENDACIÒNES
Sería conveniente que las temáticas dadas por los instructores se
desarrollen en su totalidad con el fin de garantizar un aprendizaje idóneo
para llevarlo a la práctica satisfactoriamente.
Este proyecto es un apoyo o herramienta para los demás aprendices
para fortalecer sus conocimientos y desarrollar de una manera más
eficaz sus propias ideas.