Como convertir un grupo en un equipo eficaz

El uso de equipos de trabajo dentro de los grupos en la actualidad se han hacho más
populares, ya que se considera que los equipos presentan un mejor desempeño cuando se
requiere múltiples habilidades ,juicio y experiencia. Los equipos se consideran más flexibles y
sensibles ante eventos cambiantes que los otros grupos de trabajo, además tienen la capacidad
de integrarse rápidamente, desplegarse, volver a enfocarse y desintegrase

Que es un equipo de trabajo

Los equipos de trabajo difieren totalmente de los grupos de trabajo debido a que cada uno está
conformado de características únicas. Los grupos de trabajo interactúan para compartir
información, tomar decisiones que permitan a cada miembro desenvolverse de manera eficaz y
eficiente. El equipo de trabajo son grupos en el cual sus miembros trabajan intensamente en un
objetivo común y especifico , con responsabilidad mutua y haciendo uso de sus habilidades
complementarias.

Tipos de equipos de trabajo

Los equipos de trabajo pueden realizar diferentes actividades como diseñar productos, prestar
servicios, coordinar proyectos y toma de decisiones.

Los equipos de trabajo más comunes son:

Equipos de solución de problemas: equipos del mismo departamento o área funcional,

involucrados en esfuerzos para mejorar las actividades laborales o para solucionar problemas
específicos, ofrecen sugerencias para mejorar procesos y métodos de trabajo pero no tienen
autoridad para implementar dichas acciones
Equipos de trabajo autodirigidos: es un grupo formal que operan sin un gerente , tiene la
responsabilidad de un proceso de trabajo o parte del mismo, es responsable de lograr el
trabajo y manejarse así mismo. Este equipo incluye: planeación y programación del trabajo,
asignación de tareas a los miembros, control colectivo del ritmo de trabajo, toma de decisiones y
encargarse de los problemas.

Equipos multifuncionales: formado por individuos de varias especialidades

Equipos virtuales: utiliza la tecnología para vincular físicamente a miembros dispersos para lograr
un objetivo común.