ENCUESTA SOBRE VENTAS

1. ¿Cómo se mantiene actualizado en relación con su mercado objetivo?

2. Explíqueme [algo].

3. En su último puesto, ¿cuánto tiempo dedicó a desarrollar relaciones con los

clientes en comparación con el tiempo que dedicó a captar nuevos clientes?
¿Por qué?

4. ¿Cuáles son sus preguntas favoritas para hacer a los prospectos?

5. ¿Qué estrategia adopta para abordar las objeciones de los clientes?

6. ¿Qué función cumplen las redes sociales en su proceso de ventas?

7. ¿Qué función desempeña el contenido en su proceso de ventas?

8. ¿Cómo busca información sobre los prospectos antes de una llamada o una
reunión? ¿Qué información busca?

9. Si se lo contratara para este puesto, ¿qué haría en su primer mes?

10. ¿Qué considera que nuestra empresa/equipo de ventas podría mejorar?

 ENCUESTA SOBRE MANTENIMIENTO
1) ¿Tienes alguna certificación?

2) ¿Trabajas más con hardware o con software?

3) ¿Cómo manejas el estrés?

4) ¿Cuán bien trabajas con aquellos que no saben de computación?

5) ¿Cuán bien trabajas con aquellos que no saben de computación?

6) ¿Cuál fue el problema técnico más difícil que has resuelto?

7)¿Cuanto tiempo tardaría en darle mantenimiento a una computadora?

8)¿Le gusta trabajar en equipo?

9)¿Dónde adquirió sus conocimientos principales?

10)¿Cómo esperas aplicar tus conocimientos técnicos y teóricos en tu

empresa?
ENCUESTA SOBRE DESARROLLO

1)¿Defínete a ti mismo en tres palabras?

2) ¿Por qué quieres trabajar para esta empresa?

3)¿Cuáles eran tus funciones en tu último puesto de trabajo?

4) ¿Por qué quieres dejar tu trabajo actual?

5) Describe una situación en la que hayas trabajado bajo presión y sorteado

bien el problema.

6) Háblame de una situación en la que no actuaste correctamente, y qué

aprendiste de ello.

7) ¿Crees que trabajas bien en equipo?

8) ¿Qué es para ti lo más importante en un puesto de trabajo?

9) Háblame de ti, ¿qué aficiones

10)Tienes disponibilidad de horario