FORMATO DE ENTREVISTA EN DNC

Nombre: Puesto:

Edad: Área :

1.- ¿Considera que es importante la capacitación para usted y para las personas que componen la empresa? ¿Por qué? 2.- ¿Estaría dispuesto a acudir a capacitación en este momento? ¿Por qué? 3.- ¿Cómo cree que esta desarrollando su trabajo en este momento? ¿Por qué? 4.- ¿considera que su desempeño laboral es el ideal para usted y para su jefe? ¿Por qué? 5.- ¿Las actividades de su puesto están relacionadas con sus conocimientos y destrezas? Y ¿Cuáles serian estas? 6.- ¿Qué conocimientos y destrezas necesita aprender para mejorar su desempeño dentro de su área de trabajo? 7.- ¿Cuáles son para usted las 3 metas mas importantes en el desarrollo de su trabajo? Priorícelas y descríbalas. 8.- ¿Cuáles de estas metas ya se han alcanzado? ¿Qué acciones tomaría para alcanzar las metas aun pendientes? 9.- ¿esta dispuesto a adquirir mayores responsabilidades que las que presenta actualmente? ¿Por qué? 10.- ¿Cuáles son los 3 problemas mas presentados dentro del departamento donde trabajas? Descríbalos.

11.En caso de que su respuesta sea afirmativa.¿Ha tenido la oportunidad de asistir a una capacitación anteriormente? 13. Con la experiencia de las anteriores capacitaciones a las que ha asistido ¿Qué modificaría de estas? En caso de que la respuesta sea negativa.. ¿Qué capacitación le resultaría beneficiosa para un mejor desempeño dentro de su área? 14..¿Qué método de capacitación sugieres que fuera impartido dentro de la empresa? 15. ..menciona 3 temas específicos en los que le interesaría recibir capacitación...¿Qué medidas considera que son necesarias para mejorar el rendimiento del área donde se desempeña? ¿Por qué? 12.

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