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Caso Practico Unidad 1
Caso Practico Unidad 1
1.1 Factor económico: este factor depende de la situación económica del país en el
que esta ubicada la empresa, ademas de la economía mundial ya que depende de
componentes como la inflación y devaluación, mercado de valores, estabilidad
tributaria, integración regional etc.
1.2 Factor político: es un factor que involucra las leyes que tiene un país en el
ámbito laboral, comercial, civil y administrativo que influye sustancialmente en el
desarrollo de la empresa.
1.3 Factor social: esta relacionado con el desarrollo que tiene la población,
teniendo en cuenta los componentes culturales, demográficos, geográficos y las
políticas gubernamentales impuestas para el mejoramiento en la calidad de vida.
1.5 Factor competitivo: la empresa teniendo en cuenta que estos momentos hay
gran competencia en el mercado actual, se debe analizar el comportamiento el
factor competitivo y la influencia que pueda tener en el desarrollo de la empresa, y
de ahí partir para hacer alianzas estratégicas, internacionalización de los negocios,
capacitación del personal entre otros.
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Factor externo de la empresa
Inflación y devaluación Factor económico
Reformas laborales Factor político
Tratados y acuerdos comerciales Factor económico
Tasas de interés Factor económico
Nivel de empleo Factor social
Sistema electoral Factor político
Investigación y desarrollo Factor tecnológico
Facilidad de acceso a la tecnología Factor tecnológico
Alianzas estratégicas Factor competitivo
Nivel de la competencia Factor competitivo
Roles sexuales Factor social
Inversión pública Factor económico
Deuda externa Factor económico
Cultura política Factor político
Nivel de telecomunicaciones Factor tecnológico
Legislación vigente Factor político
Legitimidad institucional Factor político
Desarrollo de la banca de inversiones Factor competitivo
Tasas de esperanza de vida Factor social
José Antonio Fernández Arenas (b) “ ciencia social que persigue la satisfacción
de objetivos institucionales por medio de un mecanismo de operación y a través
del esfuerzo humano.”
Agustín Reyes Ponce (a) “ es el conjunto sistemático de reglas para lograr la
máxima eficiencia en las formas de estructurar y manejar un organismo social."
Heinz Weihrich y Harold Koontz (c) “ es el proceso de diseñar y mantener un
entorno en el que, trabajando en grupos, los individuos cumplan eficientemente
objetivos específicos".