[Escriba el Nombre de la

Institución]

Encuesta de Dinámica Grupal

[Fecha]

El objetivo de la presente encuesta es medir el nivel de

satisfacción con la tarea que realiza cada uno (como
individuo y como equipo) y la adecuación de las
decisiones adoptadas por el grupo.

Por esta razón, quisiéramos contar con información

más acabada sobre las experiencias personales de los
participantes: cómo se siente Ud. en relación al grupo,
a su ambiente de trabajo, a las condiciones
estructurales y coyunturales que facilitan o dificultan
su desempeño dentro del grupo.

Distintas opiniones son esperables, por cuanto las

condiciones y las expectativas de cada uno pueden
diferir. Pero, como una primera aproximación, creemos
que este cuestionario puede darnos una visión acerca
de las opiniones de los participantes en los distintos
niveles de actuación, como para poder plantear
actividades que permitan mejorar la comunicación, la
integración, los procesos de trabajo y el desempeño
general.
La presente encuesta es totalmente anónima, y su
participación es muy importante para que los datos
aquí recogidos tengan validez estadística.

Sea sincero, medite cada una de las preguntas y

deposite la Encuesta en un sobre sin identificación.

Contamos con su participación.

Marque con una cruz la respuesta

correspondiente o escríbala sobre las líneas
punteadas.

A) Datos Básicos

1. Edad
Menos de 25 años 
46 a 55 años 
26 a 35 años 
Más de 56 años 
36 a 45 años 

2. Antigüedad dentro del Grupo

Menos 5 meses 
16 a 20 meses 
6 a 10 meses 
Más de 21 meses 
11 a 15 meses 
3. ¿Conoce Ud. cuál es el principal objetivo del
grupo?

Si  No 

4. ¿Cuál cree que es?

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5. ¿Se siente Ud. partícipe del objetivo del grupo?

Si  No 

6. ¿Cree que su trabajo dentro del grupo es

valorado?

Si  No 

7. ¿Sabe Ud. la importancia de su rol dentro del

grupo?

Si  No 

8. ¿Está contento con el rol que desarrolla?

Si  No 

9. ¿Sus objetivos personales son compatibles con

los del grupo?
 Si  No 

10. ¿Se siente presionado por el grupo?

Si  No 

11. ¿Está orgulloso de pertenecer al grupo?

Si  No 

B) Trabajo en Equipo

12. ¿Siente que se trabaja en equipo?

Si  No 

13. ¿Tiene buena comunicación con el

coordinador?

Si  No 

14. ¿Tiene buena comunicación con sus pares?

Si  No 

15. ¿Tiene buena comunicación con el personal

administrativo de la Institución?

Si  No 
16. ¿El coordinador le dedica suficiente tiempo a
Ud.?

Si  No 

17.¿Está de acuerdo con la forma de conducción

que ejerce el coordinador?

Si  No 

18. ¿Se siente presionado por el coordinador?

Si  No 

19. ¿Se siente discriminado?

Si  No 

20. ¿Se siente escuchado en sus propuestas?

Si  No 

21. ¿Está Ud. conforme con su desempeño dentro

del grupo?

Si  No 

22. ¿Tiene problemas de relación con sus pares?

Si  No 

23. ¿Se le comunican las razones de las

decisiones?
 Si  No 

24. ¿Piensa que el coordinador puede mejorar la

forma de trabajo?

Si  No 

25. ¿Desea cambiar de grupo?

Si  No 

C) Trabajo del Grupo

26. ¿Piensa que se pueden mejorar los

procedimientos del grupo?

Si  No 

27. ¿El grupo cuenta con todos los elementos para

realizar su trabajo?

Si  No 

28. ¿Se siente orgulloso del trabajo que hace

dentro del grupo?

Si  No 
29. ¿Es el ambiente grupal cómodo para
desarrollar las tareas?

Si  No 

30. Para mejorar el desempeño del grupo ¿qué se

necesitaría?
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Si Usted quiere expresar su opinión en forma más

extensa sobre alguno de los puntos de la
encuesta, o si quiere hacerlo sobre otro tema no
incluido en la misma, hágalo en el siguiente
espacio.
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