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Informe Psicolaboral Sup
Informe Psicolaboral Sup
Nombre: Marcela G.
Puesto: Ejecutiva de Cuentas
Fecha de Nacimiento: 17/04/1975
Fecha de Evaluación: 12/02/2003
Profesional: Lic. Leonardo Javier Obligado
Informe de Lectura Rápido:
Buen nivel intelectual, analítico Sintético. Visión global de las situaciones y detallista en los
aspectos menores.
Se observa una buena estructura de personalidad y el control emocional que realiza es adecuado
y flexible.
Destaca como una persona proactiva con capacidad para lograr vínculos productivos y duraderos.
Las competencias destacadas son: Orientación al Cliente, Trabajo en Equipo, Orientación a
Resultados, Comunicación, Relaciones Interpersonales, Responsabilidad, Perseverancia y
Adaptabilidad.
Adecuación al Perfil: Muy bueno
Apto Psicológico: SI.
Presentación
Marcela tiene 27 años. Se presentó a la entrevista unos minutos antes del horario asignado, de muy
buena presencia, acorde a la situación de la entrevista.
Su estilo de comunicación es claro y fluido, amena en el trato. Establece empatía con el
entrevistador. Se muestra segura y tranquila, aportando hechos de su pasado laboral que enriquecen
la entrevista. Impresiona como una persona cálida en el trato y con buen potencial para las
relaciones interpersonales y la comunicación.
La comprensión de las consignas es buena, sin necesidad de dar explicaciones ni aclaraciones
especiales.
Sus desempeños en el plano laboral de los últimos años estuvieron vinculados al área comercial y
particularmente a la venta telefónica. En marzo de 2001 ingresó a la empresa Alico para la venta de
seguros vinculando a clientes por telemarketing. Por su buen desempeño y logro de objetivos
comerciales fue seleccionada en febrero de este año para integrar el equipo de la empresa Consolidar
para el asesoramiento de clientes en el producto AFJP.
Posee manejo de las herramientas informáticas y de Office (Word y Excel).
En cuanto a su formación se encuentra estudiando la carrera de Lic. en Comercialización de la
universidad del Salvador.
Impresiona como una persona responsable y dinámica, con capacidad para desenvolverse
cómodamente en un grupo de trabajo.
Manifiesta estar muy motivada con la posibilidad de acceder al puesto propuesto, por la posibilidad
de crecer y desarrollarse dentro de la empresa.
Denota muy buena actitud para lograr las metas que se propone, adoptando en todo momento una
modalidad activa con las situaciones que se le presentan.
Modalidad Intelectual
Su nivel intelectual es acorde al término medio con un tipo de pensamiento Analítico Sintético, lo
que le permite organizarse adecuadamente frente a cada situación, evaluando cada tema desde un
marco amplio, para luego pasar al análisis más pormenorizado y exhaustivo.
Ello le permite analizar, discriminar y tomar decisiones operativas; resolver eficientemente los
problemas que se le presentan estableciendo prioridades e identificando las relaciones causales. A
partir de los análisis que realiza se observa un buen nivel de concreción.
Argumenta a partir de un mensaje claro y bien organizado.
Posee una importante visión crítica de las situaciones, a partir de lo cual puede ver las cosas desde
otro plano y a partir de nuevas perspectivas.
Frente a situaciones estresantes prioriza el vínculo amable y la comunicación, conservando un
aceptable nivel de eficiencia en su producción.
Logra adaptarse a situaciones nuevas con rapidez, toma la distancia que necesita para responder y
apela a esquemas convencionales que le permiten arribar a una respuesta exitosa.
Es una persona que establece una comunicación clara, abierta y expresiva. Es cordial en el trato,
logrando vínculos productivos y efectivos a partir de ello.
En función de ello posee buena capacidad negociadora, apoyándose con amplitud en la relación
interpersonal que establece, siempre a partir del marco requerido por la empresa y focalizada en los
objetivos asignados.
Modalidad de Contacto
Modalidad Laboral
Pronóstico
Cuenta con buen nivel intelectual y es capaz de actuar con sentido común y criterio para resolver
mejor las cosas. Se destaca su iniciativa y proactividad.
Tiene condiciones para tareas de tipo analítico, que le requieran un manejo amplio de diferentes
variables y actividades, y al mismo tiempo relacionarse para el cumplimiento de sus tareas.
Se observa, a sí mismo, buena capacidad de resolución y de concreción.
Se infiere que su adaptación a un nuevo equipo de trabajo, luego de un período inicial, será buena.
Al mismo tiempo se recomienda brindarle formación en temas de organización y planificación de
negocios.
Competencias Claves
1 2 3 4
NEGOCIACIÓN
ORIENTACIÓN AL CLIENTE
COMUNICACIÓN
Expectativas:
Desea crecer en la estructura, aunque manifiesta que lo considera difícil. No define una meta en este
sentido.
Aspira a crecer en el plano profesional, incorporando nuevas tecnologías, ya que percibe las
tendencias de cambio en el contexto.
Proyectos para alcanzar sus metas:
Se destaca en:
Debe reforzar:
La definición de sus metas para el futuro