Hola master y compañeros.

1. Después de haber leído el Caso, comente sobre la importancia que

tiene el control de las emociones en los ambientes laborales y cómo
estas emociones (impotencia y furia entre otras) podrían haber
afectado a Dan Stewart en el proceso de reorganización que la
empresa estaba enfrentando.
El control de las emociones es importante ya que este permite tener un
autocontrol, profesionalismo y ética al momento de comportante en cualquier
conflicto, las discrepancias son normales, diferentes criterios, evaluaciones, por lo
tanto es importante manejar la inteligencia emocional para manejar mejor las
circunstancias, para Dan Stewart fue difícil la situación aunque el ya conocía las
interioridades y no se venía manejando bien la toma de decisiones, sin embargo él
tenía un crecimiento importante iba en ascenso y tenía capacidad profesional y
personal para seguir aportando y creciendo, por lo cual pienso que el trato de
manejar la situación con calma y era consciente de la importancia de la cordura
para evitar problemas que le causaran hasta perder el trabajo.

Hola master y compañeros

b) Ayúdele a Dan a llevar a cabo una estrategia que según usted le podría
haber ayudado a enfrentar con menos frustración la decisión de Fielding y
Reilly de promocionar a Williams.
Bueno yo considero que la importancia de practicar estrategias que seguramente
le ayudarían como ser los cambios paradigmático, practicar la inteligencia
emocional y controlar sus emociones, el desempeñaba bien sus funciones y el
fruto de eso era su notable crecimiento, por lo cual aunque el ascenso de Williams
no fuese merecido tenía que verle lo positivo y pensar que él tenía posibilidades
de seguir creciendo, tenía que esforzarse más y demostrar sus habilidades, y
mejorar las debilidades que lo limitaban en su desempeño.