ASUNTO

Alternativas para la resolución de conflictos.

PARTICIPANTES

INVITADOS

AGENDA

¿Cómo pensarse desde la idea de un ciudadano del mundo en la resolución de conflictos?

Cómo se ejerce una ciudadanía del mundo.

Cuáles son los medios alternativos para resolver conflictos

La importancia de ser un ciudadano del mundo para su vida profesional

Qué significa pensarse como un líder o como una lideresa en la resolución de conflictos

EJECUCIÓN

1. Cómo se ejerce una ciudadanía del mundo.

Como ciudadano y líderes debemos respetar las ideologías y creencias de los demás,

también es muy necesario implementar mecanismos que fortalezcan la formación personal

y cultural ya que muchos ciudadanos desconocen los derechos y deberes que tienen y de

esta manera se pueda cumplir con eficiencia todos los propósitos para solucionar conflictos,

por consiguiente es necesario que un buen líder tenga la capacidad de implementar ideas

que ayuden al fortalecimiento de la educación y así mismo apoyando el desarrollo de

espacios para capacitar a la comunidad ante los compromisos que deben cumplir para la

construcción de estrategias que conlleven a la solución de conflictos, obteniendo como

resultados el bien común.

2. Cuáles son los medios alternativos para resolver conflictos.

La negociación: es voluntaria, permite a las partes tener control sobre el proceso y la

solución.

La mediación: es un proceso no adversarial, permite que un tercero genere la

comunicación y permita ayudar a las partes que puedan negociar para llegar a un acuerdo.

La conciliación: permite a las partes en conflicto, gestionar por sí mismas la solución de

sus diferencias, con la ayuda de un tercero denominado conciliador.

El arbitraje: procedimiento mediante el cual las personas pueden someter un convenio, o

que puedan surgir en materias de su libre disposición conforme a derecho.

3. La importancia de ser un ciudadano del mundo para su vida profesional.

La sociedad en la cual nos desempeñamos nuestras funciones, nos exige ser tolerantes ante

las diferencias de personalidades que se presentan, debido a que el entorno de crecimiento

de todas las persona no es el mismo, ni la situación en la cual se está pasando no es igual

para todo. Para ello es debemos actuar con carácter proactivo, con iniciativa propia y

actitud creativa ante las adversidades que se presentan.

De igual manera poseer autonomía para gestionar problemas o situaciones adversas de la

vida laboral, tanto como líder o como participante del conflicto, puesto que no estamos a

llegar a estar involucrados ante una situación de conflicto.

Qué significa pensarse como un líder o como una lideresa en la resolución de