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DEBILIDADES AMENAZAS
Déficit de talento humano (no se cubre brechas existentes , ni las Asignación presupuestaria planificada para ejecutar proyectos de inversió
Infraestructura Inadecuada no satisface necesidades operativas. Limitada oferta de médicos especialistas
40% de equipamiento ya cumplió su vida útil y presenta fallas rec Referencias de nivel zonal causa saturación en los servicios
FORTALEZAS OPORTUNIDADES
Talento humano comprometido con Institución y usuarios externos. Fuerte posicionamiento Institucional ante usuarios internos y externos.
Equipo Directivo comprometido con Institución y usuarios externos.Confianza de la población en los servicios Hospitalarios
Todos los Comités de calidad funcionando Asignación de especialistas devengantes de beca y otros preprofesionale
Economía Excel
MATRIZ EFI
(FACTORES INTERNOS)
HOSPITAL SAN VICENTE DE PAÚL
Calificación
Factores Peso Calificación
Ponderada
Debilidades 50%
Déficit de talento humano (no se 0.2 2 0.4
cubre brechas existentes , ni las
que se
Infraestructuraincrementan
Inadecuada por
no 0.2 2 0.4
satisface necesidades operativas.
40% de equipamiento ya 0.1 2 0.2
cumplió su vida útil y presenta
fallas
0 recurrentes.
Fortalezas 50%
Talento humano comprometido 0.2 4 0.8
con Institución
Equipo y usuarios
Directivo comprometido 0.2 3 0.6
con Institución y usuarios
externos.
Todos los Comités de calidad 0.1 3 0.3
funcionando
0 0
Totales 100% 2.7
4 Fortaleza Mayor
3 Fortaleza Menor
Calificar entre 1y 4
2 Debilidad Mayor
1 Debilidad Menor
De una calificación de 2.7 quiere decir que el Hospital está en condiciones adecuadas
Donde los factores de fortalezas más importante son:
Talento humano comprometido con Institución y usuarios externos.
4 Muy Importante
3 Importante
Calificar entre 1y 4
2 Poco Importante
1 Nada Importante
De una calificación de 2,75 quiere decir que la empresa SI está en condiciones adecuadas
Donde los factores de Amenazas más importante son:
Asignación presupuestaria planificada para ejecutar proyectos de inversión del 2018 fue retirada y no se reasigna
Fortalezas
Las fortalezas son aquellas características de un hospital que la posicionan en una situación de ventaja en
relación resto. Es decir, son aspectos que permiten destarcarse
Debilidades
Las debilidades de un Hospital son las características que la podrían poner en una situación de desventaja en relación al resto
Factores externos
En este apartado del DAFO se analizan factores externos al Hospital. Este análisis externo ayuda a
conocer oportunidades y amenazas que pueden presentarse en un futuro.
Oportunidades
Las oportunidades son cambios externos que podrían convertirse en ventajas para el Hospital
Amenazas
Las amenazas son cambios externos que pueden convertirse en desventajas para un Hospital
ara poder, de