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Fraudes Contables
(Tyco)
PRESENTADO POR:
Br. Mariana Bohorquez: 27.848.140
Br. Finol Vicky: 28.042.515
Br. Prieto Jose: 27.971.893
Br. Ramirez Danny: 27.971.893
Br. Rincón Jesus:27.680.176
Br. Urdaneta Vanessa: 27.412.254
-Que es Tyco?
Tyco fue fundado en 1960 por Arthur J. Rosenburg. En 1992 Dennis Kozlowski se
convirtió en Director General de Tyco, quien emprendió una agresiva campaña de
adquisiciones entre 1991 y 2001, comprando más de 1000 empresas. Entre sus
compras se encontraron empresas como ADT Security, Curad y divisiones de
negocio de Siemens, Raytheon y AT&T.
-El Fraude:
Entre los años 1999 y 2001: El actual presidente de esa época (Kozlowski) junto
con el alto ejecutivo Swartz tomaron préstamos y bonos injustificados. Además de
vender 575 millones de dólares en acciones, estafando de esa manera a los
accionistas y falsificando asimismo los estados financieros de la compañía.
Además de enfrentar los engaños mencionados anteriormente, la empresa
también tenía a su nombre 28000 millones de dólares, de los cuales 11000
millones se vencían en el periodo de un año.
2007: El tribunal Federal aprobó un acuerdo financiero por el que Tyco y el resto
de responsables se vieron obligados a pagar $ 3.2 mil millones a todos los
accionistas
Los tres ejecutivos "trataron a Tyco como su banco privado, retirando cientos de
millones de dólares de préstamos y fondos de compensación sin comunicar a los
inversores”. Las más serias acusaciones recaen sobre Kozlowski y Swartz por el
robo directo de US$170 millones de la compañía. Belnick, en tanto, habría
falsificado documentos relacionados con un crédito que utilizó para comprar
propiedades en Nueva York y Utah.
-Causas.
En el caso de Tyco, se dice que la principal causa del actuar de estos directivos
fue la codicia, tal y como lo expresa Diane L. Coutu, quien afirma que “las
personas siempre han sido codiciosas, el problema empieza cuando la ambición
por el dinero infecta a una sociedad entera”. El problema para Kozlowski es que
fue precisamente él quien llevó la cultura de la avaricia hasta términos casi
caricaturescos, ya que, como presidente de Tyco, sólo salió de la compañía
cuando un gran jurado le acusó de evasión de un millón de dólares en impuestos
de obras de arte adquiridas por 13 millones de dólares. Como resultado de la
investigación, también se descubrió el lujo con el que vivía en su dúplex de la
Quinta Avenida de Nueva York, sus otras casas, los viajes, la fiesta de cumpleaños
de su mujer en Italia valorada en dos millones de dólares y las extravagantes y
disparatadas compras, como un cesto de 4.000 dólares o la ya legendaria cortina
de baño con detalles en oro valorada en 6.000 dólares. La fiscalía acusó a
Kozlowski y a Swartz de engañar a la empresa y apropiarse de 600 millones de
dólares a través de compensaciones no autorizadas, hurto, manipulación bursátil y
falsificación de los libros, notándose en todas sus actuaciones abuso de poder,
que sobre los recursos de la empresa ejercían los ejecutivos, mientras
pregonaban que “trabajamos para reducir los costes en toda la organización”
-Consecuencias:
Fallas internas:
Mala Gestión
No solo el CEO y el CFO cooperaron y obtuvieron una tajada del fraude, sino
también los auditores internos, el presidente del comité directivo y probablemente
muchos empleados que supieron y ayudaron a la red de alteraciones para obtener
dinero a costas de malas prácticas.
Fallas externas:
A pesar de los importantes problemas a los que tuvo que hacerle frente la
empresa Tyco, esta situación generó una serie de medidas, por parte de los
nuevos directivos, que a corto, mediano y largo plazo fortalecerían la empresa y
permitirían que TYCO regresara al lugar donde estuvo durante muchos años. La
crisis que afronto TYCO, fue una situación “generadora” de oportunidades para
fortalecer las prácticas empresariales de la compañía en todos los frentes,
incluyendo, lógicamente, el de gobierno corporativo.
- Se revisaron todos los niveles jerárquicos del personal directivo, y a finales del
año 2004 todos los principales directivos de la empresa habían sido sustituidos,
entre ellos, el director financiero, el jefe de asesoría jurídica, el tesorero y el jefe de
recursos humanos.