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personalidad
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Significado de Aptitud
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Qué es Aptitud:
Aptitud es la habilidad o postura que posee una persona o cosa para
efectuar una determinada actividad o la capacidad y destreza que se tiene
para el desarrollo y buen desempeño de un negocio, industria, arte, deporte,
entre otros.
La palabra aptitud proviene del latín aptusque significa “capaz para”.
Aptitud en psicología
Aptitud en el contexto psicológico se refiere a las destrezas y capacidades
cognitivas que posee o desarrolla una persona para vincular sus habilidades en
el ámbito del aprendizaje, comprensión textos y sobre los diversos tipos de
razonamiento.
Por ejemplo, una persona que aprende rápido y al mismo tiempo tiene la
capacidad de aplicar los nuevos conocimientos en el contexto de su realidad,
es un individuo que resalta por poseer dicha aptitud.
Por ejemplo, cuando se ve que un niño juega muy bien fútbol, se puede decir
que tiene aptitud para ser un jugador profesional en esa área.
Por ejemplo: “Mi hijo tiene una gran aptitud para la música”, “Buscamos
gente con aptitud para la generación de nuevas oportunidades
comerciales”, “Lo siento, pero no tengo aptitud para este tipo de
trabajo”.
En este sentido podemos establecer que cuando nos referimos al término
aptitud estamos determinando la capacidad que una persona en concreto
tiene en el área de la lógica o de las matemáticas. De esta forma,
podríamos destacar que entre los tipos de aptitudes que puede poseer un
individuo se encuentran las capacidades musicales, la capacidad analítica,
el razonamiento inductivo o la habilidad de observación.
Asimismo junto a ellas habría que destacar otra que es frecuente que se
produzca entre muchos individuos. Nos estamos refiriendo a la aptitud
física que es la capacidad que tienen algunos de aquellos para llevar a
cabo la realización de ejercicio manteniendo un ritmo y un rendimiento
óptimo mientras que el cansancio es mínimo.
En este sentido, los atletas son personas que cuentan con dicha aptitud y
se caracterizan por el hecho de que gracias a que cuentan con ella tienen
la oportunidad de conseguir recuperarse en muy breve periodo de tiempo
después de realizar un ejercicio.
Actitud y aptitud
Se suele confundir estos dos conceptos por su semejanza escrita y porque ambos son
cualidades importantes para la productividad y la competitividad.
La aptitudes la habilidad que se tiene para lograr algo. Por ejemplo un músico debe
tener aptitud musical, un comunicador debe tener aptitud verbal y un profesional debe
tener aptitud profesional.
Tanto la actitud como la aptitud pueden ser naturales o adquiridas. Son naturales
aquellas actitudes que forman parte de nuestra personalidad y son naturales aquellas
aptitudes que llamamos talento, o sea, una facilidad innata para hacer algo bien.
Las aptitudes adquiridas o aprendidas son aquellas que se consiguen con esfuerzos y
estudios. Cuando se maneja bien las aptitudes que se tiene en el ámbito profesional se
logra ser productivo ya que porque se consiguen las metas en menos tiempo.
Definición de Personalidad
La personalidad está compuesta por dos elementos: temperamento y carácter, uno tiene un
origen genético y el otro de tipo social, es decir, lo determinará el ambiente en el cual vive el
individuo, respectivamente. Por ejemplo, cuando una persona suele reaccionar y actuar muy
duramente ante el fracaso de algo o alguien que lo rodea, se suele decir que tiene un
temperamento fuerte, vendría a ser algo así como el grado de carga emotiva que le pone a las
cosas, que claro puede ser fuerte, como mencionábamos, o muy blando. Y por el otro lado, el
carácter indicará el modo a través del cual actuamos, nos expresamos y pensamos.
Los psicólogos, desde siempre, le han prestado especial atención a la personalidad y ha sido
objeto de su estudio principalmente a partir y durante todo el siglo XX y se hace efectivo a
través de tres modelos: el clínico, correlacional y experimental. El primero hace hincapié en el
estudio a profundidad del individuo, el correlacional se ocupará más que nada de encontrar
diferencias individuales a partir de la realización de encuestas sobre grandes muestras de
población, y por último, el experimental, establecerá relaciones causa-efecto manipulando
ciertas variables.
Tests similares también utilizan los llamados “orientadores vocacionales” que, a partir de una
serie de propuestas donde la persona en estudio debe elegir cuál prefiere o define mejor sus
intereses/proyecciones, podrá determinarse la orientación hacia un determinado campo de
estudio o rama artística. Estos test son muy frecuentes que los realicen jóvenes en los últimos
años de la escuela media como una manera de encontrar o disipar dudas acerca e su futuro
laboral o académico, por ejemplo, antes de entrar a una universidad.
Decimos que una persona es introvertida, cuando prefiere escuchar antes que hablar en el caso
de asistir a una reunión, quizás también evita las reuniones o encuentros sociales como ser
fiestas o eventos a los que se lo invita, y en el caso de participar de ellos, no es precisamente
quien más se destacará entre los presentes. Todo lo contrario, claro, es quien puede definirse
como persona “extrovertida”: disfruta de las relaciones públicas y sociales, y suele ser muy
verborrágico o expresivo al momento que debe (o quiere) hablar o expresarse.
Entonces, los introvertidos son aquellos que suelen volcarse y abocarse más al universo de sus
sentimientos y pensamientos mientras que los extrovertidos, al contrario de aquellos, se
muestran más permeables al mundo exterior, son sumamente sociales, les gusta y se interesan
por saber de su entorno.