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Los cuatro Temperamentos

En este artculo hablaremos de uno de los sistemas de clasificacin del tipo de personalidad ms
antiguos del mundo, el de los cuatro Temperamentos. Los orgenes de esta tipologa pertenecen a la
medicina greco-rabe, en donde fue utilizado durante muchsimos aos para tratar las enfermedades.
De hecho, este sistema todava se utiliza hoy en da por los practicantes de la medicina tradicional en
todo el mundo.

Se basa en los cuatro tipos de personalidad que Hipcrates, uno de los mdicos ms conocidos de la
antigua Grecia, estableci basndose en los comportamientos del ser humano.

Esta tipologa se basaba en un antiguo concepto mdico que propona que las personas tenemos
cuatro tipos de humor diferentes. Cuando se hablaba de humor se referan a los fluidos
corporales que estn presentes en el cuerpo humano. Diferentes personas tienen diferentes

proporciones de estos fluidos; el predominio de un fluido define su temperamento y de tipo


psicolgico. Estos son los cuatro temperamentos y sus humores predominantes (fluidos corporales):
Optimista: la sangre
Flemtico: la flema
Colrico: bilis amarilla
Melanclico: la bilis negra

El predominio de un humor se dice que afecta a la propia apariencia y comportamiento personales.


Sin embargo, la mayora de las personas no posee un temperamento puro, sino un tipo de
temperamento mixto en el predomina uno de los cuatro tipos.

La medicina moderna rechaza esta tipologa, pero muchas nuevas teoras de la personalidad se
desarrolla a partir de este concepto antiguo, a menudo disfrazado con nombres diferentes. Por
ejemplo, los tipos de personalidad de la Dra. Helen Fisher: Explorador, Negociador, Director y
Constructor, tienen un parecido sorprendente con los tipos sanguneo, flemtico, colrico y
melanclico, respectivamente. Por suerte esto no minimiza el valor de su investigacin original.

La psicologa moderna no es mucho ms amable con el concepto de los cuatro temperamentos y, en


general, la mayora de las teoras de la personalidad los descarta por completo. A pesar de ello, el uso
de trminos sanguneo, flemtico, colrico y melanclico persiste en el lenguaje cientfico de la
psicologa.

Tipo de personalidad sangunea

Es caracterstico de personas animadas, alegres, optimistas, amables, comunicativas, clidas pero


irreflexivas y con un humor bastante variable. Aman la aventura y tienen una alta tolerancia al riesgo.
Por lo general, la gente sangunea no sabe tolerar el aburrimiento y buscarn vidamente la variedad
y el entretenimiento. Ni que decir tiene, este rasgo puede afectar negativamente a veces sus
relaciones romnticas. Debido a que este temperamento es propenso a conductas que buscan el
placer. Sus constantes antojos les pueden conducir a comer en exceso o al abuso de sustancias.

Estas personas son muy creativas y pueden convertirse en grandes artistas. Adems, son fantsticos
animadores y, naturalmente, harn bien si eligen carreras en la industria del entretenimiento. Sus
capacidades naturales tambin les servir, si as lo desean, para trabajos relacionados con:
Tipo de personalidad flemtica

Alguien con el tipo de personalidad flemtica es generalmente una persona en busca de la armona
interpersonal y las relaciones cercanas. Personas flemticas son cnyuges fieles y amorosos padres.
Conservan sus relaciones con los viejos amigos, familiares lejanos y vecinos. Tienden a evitar
conflictos y siempre tratan de mediar entre otros para restablecer la paz y la armona.

Son generosos y se inclinan a ayudar a los dems. Las profesiones ideales para los tipos de
personalidad suelen estar relacionadas con:

enfermera,
enseanza,
psicologa,
cuidados infantiles,
servicios sociales.

Tipo de personalidad colrica

Alguien con el temperamento colrico puro sera una persona orientada bsicamente a objetivos. Las
personas con este tipo de personalidad son muy inteligentes, analticos y lgicos. No suelen ser muy
buenos compaeros. No les gusta charlar por charlar, disfrutan ms de conversaciones profundas y
significativas. Prefieren estar solos que en compaa de personas poco profundas y superficiales. Lo
ideal es que quieran pasar tiempo con personas que tengan intereses profesionales similares.

Los puestos de trabajo ideales para el tipo de personalidad estn relacionados con los sectores de
actividad siguientes:

administracin,
tecnologa,
estadstica,
ingeniera,
programacin,
negocios.

Tipo de personalidad melanclica

Las personas con personalidad melanclica son introvertidas y prudentes. Se muestran bastante
reservadas y siempre permanecen atentas a cualquier cosa que sucede a su alrededor. Se toman su
tiempo para calcular todos y cada uno de sus movimientos y prefieren actuar por su cuenta. Aman la
vida en familia y a sus amigos y, a diferencia de temperamento sanguneo, no buscan la novedad y la
aventura. De hecho, la evitan a toda costa. Una persona con temperamento melanclico es muy poco
probable que se case con un extranjero o salga de su tierra natal para ir a vivir a otro pas. Son muy
sociales y tratan de contribuir a la comunidad. Tambin suelen ser extremadamente ordenados y
fantsticos gestores.

Los oficios perfectos para el tipo de personalidad melanclica suelen estar en:

gerencia,
contabilidad,
trabajo social,
administracin
Resultado del Test de dominancia cerebral
A continuacin se muestra un grfico con la puntuacin obtenida en cada uno de los cuadrantes
cerebrales. El rea o reas predominantes se marcan con una estrella.
En la parte inferior de la pgina encontrars las caractersticas principales de cada uno de los
cuatro cuadrantes existentes. Puedes acceder a cada uno de ellos haciendo clic sobre el tipo de
dominancia en el grfico.
Tambin se indica el tipo de dominancia mltiple predominante y las caractersticas de cada uno.
Aparecer una estrella junto a la dominancia mltiple predominante.

GRFICO DE RESULTADOS dominancias


CUADRANTE AZUL (A)
29%

CUADRANTE ROJO (C)


29%

CUADRANTE VERDE (B)


29%

CUADRANTE AMARILLO (D)


14%

CUADRANTE AZUL (A)


Hemisferio Superior Izquierdo o Cortical Izquierdo
Son personas con alta capacidad de anlisis, que le dedican mucho tiempo al pensamiento, a
razonar, a entender las causas de las cosas y los efectos de cada una de sus comportamientos.
Son rigurosos, lgicos, tcnicos, que se basan en hechos, cuantitativos, directos, racionales,
analticos, crticos.
Actividades preferidas: razonamiento lgico, recoleccin de datos, mecanismos de
funcionamiento, juzgar por hechos. Personas que van al "qu" y al "porqu", al resultado.
Importa el contenido. Suelen ser personalidades fras.

Tipos de trabajo afines: Fsico, qumico, ingeniero, matemtico, mdico, bilogo, abogado.

Caractersticas de los estudiantes: Prefieren clases slidas, apoyadas con hechos y argumentos.
Necesitan comprender las leyes, el funcionamiento y la teora antes de experimentar.

Caractersticas de los docentes: Profundizan en su asignatura, acumulan el saber necesario,


demuestran las hiptesis e insisten en la prueba. Les molesta la imprecisin, y dan gran
importancia a la palabra correcta.
CUADRANTE ROJO (C)
Hemisferio Inferior Derecho o Lmbico Derecho
Se trata de personas que tienen los sentimientos a flor de piel. Generalmente actan conforme a
lo que sienten sin analizar mucho la situacin. Parten del hecho de la emocionalidad para
despus razonar la situacin. Son empticos, receptivos, cooperativos, expresivos, sensibles,
espirituales, amigables, confiables, armonizadores, emocionales, sentimentales.
Actividades preferidas: interaccin grupal, escuchar, expresar ideas. Les importa la llegada al
otro, van al vnculo. Personas amenas, receptivas, empticas. Usan mucho el cuerpo, se acercan.

Tipos de trabajo afines: Maestro, enfermero, comunicador, trabajador social, periodista,


psiclogo.

Caractersticas de los estudiantes: Trabajan mejor si el profesor es de su agrado y se despistan


si no consideran sus dificultades o progresos, necesitan comprobar lo que oyen preguntando
tanto al profesor como a un compaero.

Caractersticas de los docentes: Se inquietan por los conocimientos que deben impartir y por la
forma en que sern recibidos. Cuando piensan que la clase no estn preparados para asimilar una
leccin dura, ponen en marcha un juego, debate o trabajo en equipo que permitirn aprender con
buen humor. Preguntan de vez en cuando si las cosas van o no van. Se ingenian para establecer
un buen ambiente en la clase.

CUADRANTE VERDE (B)


Hemisferio Inferior izquierdo o Lmbico Izquierdo
Son personas muy planeadoras y organizadoras. Gente que establece correctamente los
conceptos, que pueden poner en papel lo que otros no pueden estructurar. Tienen la capacidad de
concretar acciones fundamentadas en hechos, les gusta contar con una planeacin y una
estructura en tiempo y forma. Son detallados, secuenciales, persistentes, estructurados,
controlados, detallistas, organizados, planeadores, conservadores.
Actividades preferidas: organizacin, implementacin, secuencias con instrucciones. Personas
que se controlan a s mismas y suelen querer dominar. Cautelosas, evitan riesgos. Disciplinados,
casi militares. Van al "cmo".

Tipos de trabajo afines: Administrador, planificador, economista, contable.

Caractersticas de los estudiantes: Metdicos, organizados y meticulosos, prefieren las clases


que sigan una rutina y no soportan la mala organizacin ni errores. Necesitan clases bien
preparadas.

Caractersticas de los docentes: Preparan una clase muy estructurada, un plan sin fisuras donde
el punto 2 va detrs del 1. Presentan el programa previsto sin disgresiones y lo terminan en el
tiempo previsto. Saben acelerar en un punto preciso para evitar ser tomados por sorpresa y no
terminar el programa. Dan ms importancia a la forma que al fondo.

CUADRANTE AMARILLO (D)


Hemisferio Superior Derecho o Cortical derecho
Son personas soadoras, creativas que encuentran soluciones rpidas a los problemas, buscan
alternativas por diversos caminos. La persona amarilla tiene muchas ideas pero le cuesta trabajo
concretizarlas. Son visuales, intuitivos, creativos, imaginativos, exploradores, aventureros,
rompen reglas, curiosos, tomadores de riesgos, mente abierta, especuladores.
Actividades preferidas: pensamiento estratgico y metafrico, visin panormica, actividades
visuales. Asocian, sintetizan, "vuelan". Creativos en sus ideas pero menos apegados a la realidad.
Son ms "simultneos".

Tipos de trabajo afines: Arquitecto, escultor, pintor, compositor, diseador, literato, msico,
aviador.

Caractersticas de los estudiantes: Intuitivos y animosos, sorprenden con ideas, aprecian


originalidad y conceptos que hagan pensar y prefieren los experimentos que impliquen buscar
ideas para la solucin.

Caractersticas de los docentes: Presentan su clase avanzando globalmente; se salen a menudo


del mbito de sta para avanzar en alguna nocin. Tienen inspiracin, les gusta filosofar y a
veces levantan el vuelo lejos de la escuela. Les parece que las paredes de la clase se les caen
encima. Se sienten con frecuencia oprimidos y encerrados si tienen que repetir la misma leccin