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Matricula: ES1821014261.
Principios de la administración:
Introducción:
Un principio es una ley o regla que se cumple o debe seguirse con cierto propósito,
como consecuencia necesaria de algo o con el fin de lograr lo conseguido.
1. División del trabajo: En resumen nos indica que el individuo con el paso del
tiempo va teniendo experiencia y desarrollas sus habilidades.
2. Autoridad – Responsabilidad: que es una equilibración para poder dar
órdenes siempre y cuando exista una responsabilidad de por medio.
3. Disciplina: Nos indica que los empleados deben respetar las normas y reglas
de la organización.
4. Unidad de mando: Nos indica que todos los trabajadores deben tener un solo
jefe para evitarle conflictos al trabajador.
5. Unidad de dirección: Nos indica que los planes deben ir dirigido por un solo
jefe que no se salga de esa línea directiva.
6. Subordinación del interés individual: El cual nos dice que las metas de las
empresas son siempre supremas.
Alumno: José Eduardo Romero Rivera.
Matricula: ES1821014261.
Conclusiones: En resumen estos 14 puntos nos indican que para que dentro de una
empresa exista una administración eficiente todo se debe llevar en orden, tomando en
cuenta a los empleados, trabajo en equipo y mantenerlos motivados.
Me parece que actualmente todas las empresas se dejan llevar por estos 14 principios, en
el único que yo interfiero en el principio numero 12 nos habla de que para las empresas es
mejor que un trabajador permanezca mucho tiempo en el mismo puesto, yo interferiría ya
que si un trabajador no ve oportunidades de crecimiento puede llegar a cambiar de
organización.
Bibliografía
Educatina. (14 de 08 de 2013). Escuela Empírica de la Administración Segunda Parte (14
Principios Administrativos). Obtenido de Youtube:
https://www.youtube.com/watch?v=FH_4NcMv2SQ