F O R CONTROL

MAS EFICACES
ESTRATEGICO
P A R A E S T U D I ADE
R
AN TES DE UN EXAMEN
ADMINISTRACION

FACES DE CONTROL

1. ESTABLECIMIENTO DE
ESTANDARES DE DESEMPEÑO
2. EVALUACION DE DESEMPEÑO
3. COMPARACION ENTRE EL
DESEMPEÑO Y EL PATRON
4. ACCION CORRECTIVA

TIPOS DE CONTROL FUENTES :Libro de Administracion3°

ESTRATEGICO Adaberto Chiavenato
AUTOR: Adaberto Chiavenato
1. Control de retroalimentación
2. Control de retroalimentación
3. Control de KPI
4. Control de proyectos
5. Control de calidad

FUENTES :Libro de Administracion3°

Adaberto Chiavenato
AUTOR: Adaberto Chiavenato

DESEMPEÑO GLOBAL DE
LA EMPRESA

El nivel institucional utiliza sistemas de control

para medir el desempeño global de la
empresa. En algunos casos, se vuelven
necesarios los sistemas de control para medir
el desempeño de una o de otras unidades,
departamentos o divisiones

FUENTES :Libro de Administracion3°

Adaberto Chiavenato
AUTOR: Adaberto Chiavenato
CONTROL DE GANANCIA
Y PERDIDA

El balance de ganancias y perdidas

(G Y P) ofrece una vision resumida
de la situacion de ganancias o
perdidas de la empresa en un
determinado periodo. Al comprar
los balances de los periodos
anteriores, se pueden verificar las
variaciones y detectar las areas
como gastos de venta RETORNO DE INVERSION
(RSI)
FUENTES :Libro de Administracion3° Adaberto
Chiavenato
AUTOR: Adaberto Chiavenato
El RSI es una métrica que permite evaluar el
retorno de una inversión, por lo que se trata
de un indicador favorable para medir el éxito
de la implementación TI por parte de los
gestores.

FUENTES :AMBIT-BTS
AUTOR: AMBIT-BTS
 VARIABLES CAUSALES

Definidas como variables

independientes, las cuales
están orientadas a indicar el
sentido en el que una
organización evoluciona y
obtiene resultados

FUENTES :Likert
AUTOR: Simon Martinez

VARIABLES
INTERVINIENTES

Son aquellas que pueden influir

en la relación entre la variable
causal y la variable resultado.
Estas variables pueden tener un
efecto directo sobre la variable
resultado, pero también
pueden ser influenciadas por la
variable causal.

FUENTES :Likert
AUTOR: Simon Martinez

VARIABLES
RESULTANTES

Son aquellas que son afectadas

por la variable causal y las
variables intervinientes. Estas
variables son el resultado final
del estudio y se utilizan para
evaluar los efectos de las
variables causales y
intervinientes.

FUENTES :Likert
AUTOR: Simon Martinez