Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Acta de Constitucion Del Proyecto
Acta de Constitucion Del Proyecto
DATOS:
PATROCINADOR / PATROCINADORES
NOMBRE CARGO
Olga Inés Montañez Gerente en Proyecto
Nidia Vásquez Especialista En Seguridad y Salud en el
Trabajo
Yudy Vargas Ingeniera Industrial
PROPÓSITO Y JUSTIFICACIÓN
La empresa DIMAX S.A.S; es una empresa, cuya actividad principal es la prestación de servicio de
transporte terrestre especial, con operación en todo el territorio nacional.
Actualmente exponemos una proposición que permita lograr un propósito mayor, dentro de la
organización; el crear un Departamento de Recursos Humanos, tiene como objetivo mejorar los
resultados actuales, y atraer al personal calificado, para así mismo mantener la empresa en
competitividad y eficiencia en cada proceso a realizar, y obtener ventajas directas al mercado.
El departamento de recursos humanos es el encargado de regular las políticas, las normas y los
procedimientos a realizar dentro del ente.
La creación de un departamento de recursos humanos obtiene un resultado beneficioso ya que
gracias a esto; se solucionarían los problemas que pueden presentarse en un futuro dentro de la
organización.
EQUIPO DE TRABAJO DEL PROYECTO
OBJETIVO:
Es la persona encargada de liderar el proyecto,
1 DIRECTORA DE PROYECTO para cumplir la meta.
(OLGA MONTAÑEZ) operar a través de las distintas unidades
funcionales, dedicando su atención a los
objetivos del proyecto
FUNCIONES:
Planificación, organización, coordinación,
control y motivación.
OBJETIVO:
1 INGENIERA INDUSTRIAL Es la persona encargada de la logística, del
(YUDY VARGAS) marketing y del control en el proyecto.
FUNCIONES:
Actuar, diseñar, desarrollar, capacitar, operar,
evaluar, planear y controlar.
OBJETIVO:
Es la persona encargada del desarrollo de
1 ESPECIALISTA EN SEGURIDAD Y competencias para la realización del Sistema de
SALUD EN EL TRABAJO Gestión en la Compañía.
(NIDIA VASQUEZ) FUNCIONES:
Diseñar, implementar, administrar, coordinar y
ejecutar las actividades del Sistema de Gestión
de la Seguridad y la Salud en el Trabajo de la
empresa.
ORGANIZACIÓN INVOLUCRADA
TRANSPORTES DIMAX S.A.S; organización cliente, que recibirá la creación del departamento
de Recursos Humanos dentro de su empresa.
Nuestro grupo de trabajo muestra una propuesta, que conceda lograr un elevado orden y control en
el área de Recursos Humanos; para mejorar los resultados actuales, con el manual de funciones y la
selección de puestos.
Se busca tener facilidad para adquirir de una forma apropiada y confiable la información deseada
del personal, para satisfacer las peticiones que presenten dentro de la empresa DIMAX S.A.S.
Organizar la evolución de selección y de entrenamiento del personal; llegando más a fondo a la
realidad, para evitar problemáticas a futuro.
Inicialmente se realiza una especie de reclutamiento que consiste en atraer personal para el cargo
de trabajo que se solicita cumpliendo sus expectativas; ya sean por medio de periódicos, avisos,
agencias, contactos cercanos, etc.
De seguido se da el paso que viene siendo la selección; ya aquí buscamos las personas que más
sean idóneas para ocupar el cargo; clasificamos y se toma la decisión bien sea por entrevistas,
pruebas psicométricas, pruebas de personalidad, simulación, entre muchas más.
OBJETIVOS
ESTRUCTURA DE RRHH
El departamento de recursos humanos tendrá que cumplir con la función de asesorar a la gerencia y
los demás departamentos de la empresa, en tolo lo relacionado con la administración del personal
de la compañía.
RIESGOS INICIALES DE ALTO NIVEL
ÁREA SOCIAL:
PRESUPUESTO ESTIMADO
CARGO SALARIO
JEFE DE RECURSOS HUMANOS $ 2.500.000
AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS $ 900.000
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS $ 1.800.000
TOTAL $5.200.000
ORGANIGRAMA:
DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS
JEFE DE RECURSOS
HUMANOS
ANALISTA DE RECURSOS
HUMANOS
AUXILIAR DE RECURSOS
HUMANOS
ALCANCE
Donde la estrategia se pone en acción a través de sus procesos, los cuales se establecen bajo el ciclo
PHVA (Planear, Hacer, Verificar y Actuar). Esta herramienta logra una mejora continua a la
organización, permitiendo que el Área de Recursos Humanos con control y calidad ponga en
práctica la reducción de costos y aumenten la productividad, así como la posibilidad de lograr una
mayor participación del sector de transporte, logrando la rentabilidad de la empresa.
La empresa DIMAX S.A.S cuenta con un capital sustentable y puede llevar a cabo el proyecto de la
creación del Departamento de Recursos Humanos y cubrir los gastos necesarios que generen con el
incremento de la nómina sin dejar a un lado la ejecución de sus nuevos procesos.